三菱食品の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
産休や育休は取りやすいと感じた。妊娠している時に体調が悪くても自分がいたところは協力的で好印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ある程度、自分の判断で1日のスケジュールを管理できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーが多く、その分を含めた業務量ではな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が見合わない、契約社員のためボーナス、昇給はなしだった。だが業務量や責任は増えていきワークライフバラン...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話がくるため、連絡があった日はあまり休んだ気がしない。個々の業務量が多い人はプライベートと仕事の差が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の上司の対応が退職を意識したきっかけだった。ワークライフバランスが取れなくなっていき苦痛に思うことが増えたため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
普段から仕事のことなども含め雑談しやすい印象。部署によっては飲み会など頻繁にあり、仲の良いところも多く感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新しい試みに関わりがあり、テレビで見かけるとやる気が増すこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい試みに対してフィードバッ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職は人格者揃いだったと思います。大きなプロジェクトも動かし、窓口業務の人間にもきちんと声をかける。再雇用の方々？のゆるさもこれまた味があり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
納期折衝ではコミュニケーション力は確実に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務でもあり、営業とのスムーズなエスカレーシ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
家庭の事情と方向性で辞める際には残念ですー！と言っていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流事務でしたが、倉庫番社員は疲...続きを読む(全145文字)

【良い点】
繋ぎ派遣勤務でしたが、穴場！といった感じで、居心地良かったです。それは社員の人間性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する...続きを読む(全100文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務でしたが、1日目に企業理念から説明いただき手厚い研修を受けました。その後のOJTも手厚く、人間関係も良好。
特に役員クラス...続きを読む(全341文字)

【良い点】
物流事務で、年末年始、お盆など休暇前は残業増えましたが、他は定時でほぼ上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注業務なので、休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務用食品、倉庫業ではもう確立してるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いリーダーシップある方の意見が通りやすいか、とゆうとそう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
企業理念、沿革、コンプライアンス研修は入社数日はみっちり。
【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業はもう少し、一般職の工夫があればな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
これと言って目立つようなものはありません。出張時に会社と契約しているハイヤーを利用できるところが三菱らしいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休にもしっかり対応している印象。
嫌がる顔をせず、しっかり送り出しているので休みが取りづらい印象はない。
引き継ぎもしっかり行うので、そこは...続きを読む(全472文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所の当たり外れあり。
忙しい部署に配属され、事務で入社したが総合職の人たちとほとんど同じ仕事をしていた。
配...続きを読む(全97文字)

食品商社としてもっと海外との接点があると思っていたが、実際に英語を使う部署はかなり限定的であり、想像以上にドメスティック。卸としての要素が強い。続きを読む(全72文字)

総合職であれば住宅手当も手厚いが、一般職は実家から通うことが前提のため住宅手当支給はなし。ただ会社の制度は全体的にしっかりしていると思う。続きを読む(全69文字)

フルカテゴリーを扱う規模の大きさ。売上高。親会社が三菱商事という安定性。続きを読む(全36文字)

産休・育休など福利厚生は充実しているため女性も働きやすく、実際に産休後ほとんどの方が復帰している印象。
一方で女性管理職を増やそうと働きかけは行なっている...続きを読む(全171文字)

穏やかな方が多いと思う。続きを読む(全12文字)

部署、業務内容にもよるが、基本的には有休は取りやすい雰囲気がある。テレワークも積極的に取り入れる姿勢があるが、実際できるかどうかは部署や業務内容次第。続きを読む(全75文字)

若手は年収が低く年功序列の要素が強いため、若手のモチベーションの維持が難しいと思う。続きを読む(全42文字)