三国ワインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
担当ブランドについて予算配分から販促施策、ブランディングまで広い裁量で仕事を任せてもらえる点は経験値となりとてもよかった。
当時は名だたるブ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
マーケティング部は自分たちの裁量で、やるべきことが終わっていれば普通に帰れた。イベント前やプロジェクト進行中はある程度残業があったが、ワーク...続きを読む(全269文字)

【良い点】
評価制度は細かく設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コカコーラ時代の評価制度を残しているので、会社の規模に対して評価段...続きを読む(全185文字)

【良い点】
表面的には皆良い社員ばかり。管理職ともにこやかに接することができた。しかし実際は風通しが悪く、上にいけばいくほどそれを痛感するだろうと思う。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自由にワークライフバランスを取ることが可能。しかし業務量は多いので自宅や休日にPCを開いて作業する社員が多い。家には早く帰宅できる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
最終面接官の雰囲気から感じ取れる雰囲気と社風は一致している。社員全員良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性社員も多く女性にとって非常に働きやすい環境である。家庭と両立している女性や、女性の役職者もいる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助なし。副業禁止。特別休暇がなく有給を使い果たすことになる。親会社の規模のわりに整っていないと感じた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社名は日本名だが、中身はスペイン資本の外資系企業。親会社のスペインワインを売らないと評価が上がらないのが大変。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生は何といってもワインが非常に安い値段で買えることです。
社員、契約社員、パートさん、退職者のかたも同じ値引きで買えるので家計にとても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)