ＴＯＫＹＯフレッシュのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助はあるが
年次が進むごとに減っていくシステム
昇給しても家賃補助が減るので
昇給しないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業でも育休を取得できる
約1ヶ月は取れる
最近導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には女性がいるが
営業にはほとんどい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業の場合は
若いうちでもそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため
成果を上げても年収が大きく上がることはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分で買って売ることができるので
裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはなかなか利益を出すことは難しい
お客様やセ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
需要が一定数ある職種なので
お客様とのパイプをしっかり持てれば
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の農業自体が
弱く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
午後13〜15時に帰れることがあり
そこはいい部分だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わり帰宅後も
お客様や仕入れ先と...続きを読む(全135文字)

【良い点】
普通の会社とは異なる経験ができる。とにかく体力・ガッツ・気合い・根性は身につくと思う。
昔ながらの会社、体育会系、男社会、頭脳労働でないなど...続きを読む(全280文字)

【良い点】
営業職で続けていくことに将来性を感じなくなっていたが、本人の希望を尊重してくれる傾向があり、事務職として考え直さないかと言ってくれた点。社員...続きを読む(全235文字)

【良い点】
管理職や役職が高い人間の思い通りになってしまう状況があり、若者の営業活動を妨害しても自分の数字が大事な様で、誰もそれに対して口を出さないでい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日々数字を追っていくので、新鮮な感覚で業務に当たることが出来る。青果物という商材の性質上、思い通りに行く事の方が少なく、思考を凝らして結果を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は研修別やカテゴリー別にかなり多く、強制的に参加しなければいけなかった。当たり障りのない内容が多く、これといって心に残る研修やためになる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワインの知識が豊富な人が社内に何名かいて、ワインを勉強するには良い環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後の仕事についてはOJTで先輩社員や上長からしっかりと教育があるので、その点の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全126文字)

【良い点】
色々な社内資格などあり相談すればいろんな事を学ばせてくれる環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しではあるが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多種多様な青果部を取り扱っていますので青果物の知識がつきます。それ以外は特にはないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売市...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署によるが自分自身で自由に動けることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に動ける反面、指導者、教育者が決まっておらず、マ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があってないようなもの。
所属先の先輩によって教え方が違うのでスキルに差が生まれる。人によっては新人教育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアがあれば活躍できる職場だと思います。特に、前職が食品関係だと強みを活かせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いち...続きを読む(全122文字)

【良い点】
惣菜管理士などの資格取得を推奨していてその点は良いと感じた。
また通信講座を受講できる仕組みもあり、自発的に知識を身につけられる環境はそれな...続きを読む(全84文字)