三重スバル自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ガソリン代が全額支給される。保険やカルマの購入費の、社割りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い。精神をやみ、退職...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出勤時間は比較的に遅め。
【気になること・改善したほうがいい点】
納車前準備や、期日までに必要な自動車保険の更新の際は、休日でも夜遅くでも、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業代はきっちりつく。
3か月に一回、業績には左右されますが報奨金が支給されます。
ボーナスもディーラーにしてはかなり多いほうだと思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年休が非常に取りやすい
社員間の仲が良く、休日は一緒に遊びに行ったりもする
イベントなどが頻繁に行われ、福利厚生も充実している
労働組合がし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
少しづつではあるが、パワハラを行う管理職が左遷されている。
現場を知り、従業員の立場も考えた上で判断をする人間が管理職ポジションにつけるよう...続きを読む(全281文字)

【良い点】
中には親切な人もいるが、ほとんどが自己本位な考え方の人間の集まりだと思った方がいい。教育制度や、研修は豊富にあるが、現場での伝達は「言った言...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現場でのメカニック、営業マンは丁寧で親切な人もいるが、基本的に
自分の仕事が減らせればよいという身勝手な人が多い。
困ったときにも自分の利益...続きを読む(全222文字)

【良い点】
サービス業の一種であるので、定休日以外の休日に会社から電話があることもありました。あらかじめこの日は休むと決めた日には電話がなるべくかからな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お客様との関係がうまくできると、とても楽しくなってきました。車を売ることは簡単ではないですが、その分購入していただけたときの喜びは大きなもの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ヒラ社員同士の人間関係は最低限の上下関係、先輩後輩の関係はあるがとてもフラットで気を使わなければやっていけないなんていうことはない。ただ店長...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)