この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のシステムは無い。人の仕事を見て覚えていかなければならない。自己で努力できる人以外は苦戦する。続きを読む(全71文字)
株式会社コーコス信岡 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーコス信岡のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーコス信岡で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のシステムは無い。人の仕事を見て覚えていかなければならない。自己で努力できる人以外は苦戦する。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育を会社負担で受けれるので、フォローしてもらえる体制が整っており、本人のやる気次第でスキルアップのしやすい体制になってます。
【気になる...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数に応じてキャリアアップが見込める。逆に言えば一定基準の所までは特に実績を作らなくてもキャリアアップ出来る。
教育制度が確立されており、...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年1月16日【良い点】
福利厚生等はそこらの小さな会社よりかはしっかりしていると思います。満勤手当、家族手当等もあります。給料面でも残業が互いにがなかった場合の金額に...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年7月23日【良い点】
実際の勤務場所によるのでしょうが土日祝休みで定時に終わる仕事なので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。派遣先によ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
システム関係はとてもきっちり整備されている。バグを見つけた時も報告をすれば直ちに確認・修正がされる。改善のためのシステム変更にも柔軟に対応して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業界内では上位の会社であり、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「会社の」というより業界の話になるが、若手が少なく、賃金も...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。早朝深夜や休日にもPCを開かないといけない。
昔からの体質で体育会系。パワハラあり。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日中は外回り、帰社後に事務処理や資料作成をするため必然的に早朝出社や遅くまでの残業、帰社後にも家で仕事をしなければ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界内でも低い。都心では生活に困るレベル。残業代は固定で月2万円ほどでるがそれでは足りないほど残業しなければ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業無し、あったとしても残業した分の残業代が出ると言われたがそんなことはなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
取引先から感謝されることも多いためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い業界であるため昔の考え方の人が多く時代に合って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般社員内での団結力は高い。管理職は仕事ができて相談にも乗ってくれるとても良い人も一部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本社社員は女性社員でもキャリアアップのための場所移動がある。能力を認められれば別部署での活躍の機会がある。
産休、育休取得後復帰し、時短勤務で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが2つほど用...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社コーコス信岡 |
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フリガナ | コーコスノブオカ |
設立日 | 1901年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 154人 |
売上高 | 139億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 信岡映子 |
本社所在地 | 〒729-3101 広島県福山市新市町大字戸手68番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 394万円 |
電話番号 | 0847-40-3390 |
URL | https://www.co-cos.co.jp/ |
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