愛知県公立大学法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が無くても、年数・年齢により昇級・昇格するため、管理者の資質の無い者が多数在籍。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業は無くある場合も100％支給。有休取得も100％。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は、以下３種類にて構成されているが、①②は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
究極なホワイト企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
究極なホワイト企業のため、仕事のできる人間に業務が集中するといった危ない企業にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大半の収入が県からの交付金のため倒産することは100％ない
【気になること・改善したほうがいい点】
「大半の収入が県からの交付金のため倒産する...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機関のはずが、学生第一主義でなく、いかに自分の業務を少なくするかに重点を置く職員が多数続きを読む(全65文字)

【良い点】
超ホワイト企業。続きを読む(全14文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
90%ルーチンワークのため、やりがいは無し続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの必要性のない業務。そのため、いかに自分の仕事でないことをアピール事に重きを置く職員が多数。続きを読む(全72文字)

【良い点】
契約期間満了の為。更新は1年ごと5年まで。余程の事がない限り、更新はされると思う。5年以上は在籍できないが、半年あければ採用試験は受けられる。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
月給制で、5年を上限に年度事に昇給があった。勤務時間が短い割には給料が良かったと思う。また残業代も申請をすればきちんと支給されていた。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休産休を取っても戻ってきやすい社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を取れている方はいない。
時短勤務が機能してお...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の比率が高く、性別問わず活躍できる環境だと思う。育休からの復帰率も高く、子どもの体調不良等が起きたときも突然休むことに対しても理解はある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子の看護休暇を導入している。その他も色々ライフイベントに合わせた特別休暇がある。大学内にも女性職員が多いため、産休育休は取りやすい環境である。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性も男性も関係なく働けます。
部署や時期にもよりますが、比較的休みが取りやすいと思います。
採用時期にもよりますが、非常勤でも採用後、すぐに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多いため、管理職も女性が多い。産休を取り復帰している人も何人かいらっしゃる。波風立てずにずっといる扱いやすい人間が管理職になっている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育休も取れるのでおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員だとどうしてもお金に差が出るものの、
その割に契約...続きを読む(全117文字)

【良い点】
子育てをしながら働いている先輩も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休明けに元々いた部署への復帰を希望しても叶わない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年齢関係なく産休、育休は取りやすいと思います。また、復帰後時短勤務で働いているため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別を問わずに年功序列で昇進可能だが、当然産休育休時短勤務は考慮されるので、その分昇進は止まる。女性比率が多く福利厚生的には超絶ホワイトである...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く、産休育休は取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前はきつくても働いている方が多くいた。子どもなどの事情で急に休...続きを読む(全90文字)