ソーキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自身の意見を実施してもらえることができるので、積極的に改善案を出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出しても、ほか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
賞与に関しては、求人内容通りにしっかりと出ていた。
勤続年数が少なくいても安定した金額をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給休暇が通らなかったことはない。
急な休みでも文句は言われるが、大体とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れるおかげもあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一部の人を除いて、すごく優しい人が多いところではあったので、
この環境から離れるのがすごく惜しいと感じる面は多くあった。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コールセンター勤務ですが、未経験でも一人一人に先輩がついてくれて、わからないことがあればすぐ聞ける環境でした。
学ぶことがが好きな方は、オリジ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
大手ゼネコンとの取引や、大手ディーラーとの取引があるため安定している。
また、昨今の建設バブルの影響もあり、業績は黙っていても右肩上がり。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)