ヴィノスやまざきの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
社販や試飲会や勉強会など商品に対する知識を深めることに対してしっかりと補助されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の辞令が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
定期的な研修を始めているようです。
また、社員の評価制度が変更されて店長以上のキャリアアップ形成が提示されるようになりました。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店長以外は残業なしで帰ることができているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や役員レベルになると残業が多いと思う。休日返...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は基本年功序列だが、これから改善していくようだ。サントリーに買収され、ジョブグレードの制度も変わる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
アルバイトも研修がある。ワインをテイスティングできる。新入社員はたしかワインエキスパートやソムリエの試験を受けるための研修もあったはず。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
接客が好きな人、ワインが好きな人にはぴったり。お客さんも新規というよりは昔からの顧客が多いイメージ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休をとっている人が多い。ただその分誰かの負担は大きくなり、そこのサポートはない。男性でも育休をとれる。子供を産んだ後は時短で勤務をしていて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社販割引を使って自社のワインを安く買うことができる。あとは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅補助はなし。休憩室は店舗に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
憧れるような上司はいない。ただ、サントリーの傘下に入り、これからはどんどん役員達も変わっていくようだ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒に対しては定期的な研修が行われていた。また、本社にて試飲会が開催されていた為、自社商品の知識を身に付けることが出来た。
【気になること・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
挑戦したいことができ、退社。先輩方が応援してくれた為、心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と契約書にサインをする必要が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗勤務の方は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方に支配されている店舗があった。また、本社の雰囲気があま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ワイン初心者のお客様が多かった為、ワインを勉強したての方でも、知識を活かすことが出来る。お客様から感謝のお言葉をいただいたり、リピートしてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私が在籍していた頃の社長が世の中の流れに敏感で、常に新しい試みを行っていた為、成長性・将来性のある会社だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、社長が女性であった為、産休・育休は取りやすかった。また、女性でも昇進しやすい会社だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役職が無い社員は、ほぼ残業をすることがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラス以上になると、給料は格段に上がるが、その...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与は他の同業者に比べたら多かったと思う。店長クラス以上になれば、かなり金額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店長になると一気に給料があがります。
ボーナスは小売業界の中ではかなり高いです。
業績がいいと決算賞与もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社長が女性ですし、従業員も女性の割合が高いので働きやすいと思います。
かといって男女差別されることもないので男性も働きやすいです。続きを読む(全71文字)

シフト制なので、他の人との兼ね合いがつけば基本的に休みたい日に休めるが、土日は厳しいと思う。
周りの友人が平日も休めるなら、こんなにやりやすいことはない...続きを読む(全184文字)

やりたいことがやれる反面、何もやりたいことがない人にとってはただの作業になってしまい、時間をただ浪費するだけの仕事になる。

上を目指していく人にはいい...続きを読む(全94文字)

金払いはいいと思う。
管理職まえならしっかり残業代は出るし、管理職になれはボーナスも多い。
20代のうちでは周りよりも給与は高かったと思う。続きを読む(全70文字)

最近産休明けで復帰している人が見られる。時短制度が小学校3年生までに延長したということで、働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全60文字)

長い人が管理職になっているので、マンネリ化は否めない。続きを読む(全27文字)

コロナ禍ではリモートを取り入れ、店舗を閉めても従業員解雇0で増益した。
ここはやはり手腕に長けていると感じられる。続きを読む(全57文字)