オー・ジー長瀬カラーケミカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
専門商社というポジションでありながら、自社でラボをしており、より技術的なフォローやメーカー兼商社といったポジションを取ることも可能。
また、繊...続きを読む(全259文字)

【良い点】
業界知識長けた人材や幅広い人脈を持つ人材がいる。繊維業界という古く狭い業界内では、比較的優位性のあるポジションを会社として確立している。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
BtoBのトレードビジネスを展開し特殊な業界である為、社名こそ一般的ではないが、業界内のポジションは1位であり、成熟産業内で確立された立場をと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大手上場企業と同等の制度が整備されている。社員旅行も短い時期は1年スパンで企画されており、十分に費用をかけられている実感も感じる。転勤時の家賃...続きを読む(全180文字)

【良い点】
国内シェア１位と２位が合併してできた会社のため、業界内では圧倒的な地位。また顧客によってルートはあるが取り扱えるメーカーや商品の種類が多いのは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ハードワークではなく集中して業務に打ち込める。休みもしっかり取れるためバランスは10人中10人が好評価する環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレル業界に携われる。実際の加工にまで関わることができ、一般的な商社とは異なる点。
【気になること・改善した方がいい点】
繊維事業が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)