この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は基本的に職掌によってのみ決まる。入社後3年間は自動昇給で、その後はその人次第。といっても変わるのは1年程度。特に差はつかず昇給する。評価...続きを読む(全196文字)
株式会社林原 報酬UP
株式会社林原の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は基本的に職掌によってのみ決まる。入社後3年間は自動昇給で、その後はその人次第。といっても変わるのは1年程度。特に差はつかず昇給する。評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立には非常に向いている会社だと思う。従業員同士の仕事外での行事はほとんどない。休日出勤もなく、残業も多くない。フレックス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は比較的に働きやすい環境であると思う。産休、育休は全員取得しており、復帰も持といた部署であることが多い。またフレックスタイム制度や最近では...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現場で製造担当の社員は入社後さまざまな講習や特別教育に向かわせてくれるので
一応沢山のスキルを得ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
トレハロースというこの会社のみで製造している商品があるので競合他社が発生しずらいのである意味で市場は独占できていると思います。
トレハロースの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
製造課は残業がほぼゼロで定時で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の関係上機械を使うのではなく機械に使われている...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風:
かなりおとなしい社風で、プライベートでも交流したい、と思っている人には不向きな社風。スタッフルームでも雑談をしている人...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要製品2品で売上の7割以上を占めておりその主要製品は10年以上市場にでていることから競争優位性が少なくなってきて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で約2万円、既婚で約3万円支給される。少ないが年齢上限はなく、働いている間はずっともらえる。また、持ち家の人も支給されるので家を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
賞与はざっと30くらい。少なくても25くらいです。ぐっと下がらないので安心でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年齢ごとに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の皆さんはとても優しいです。優しさで溢れていますし、分からないことも分かるまで教えてくれるので、とてもよい社風です。社内、社外の環境も整っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから重い仕事を任せられる事が多く成長しがいはあります。若い人が多い為若い方の中途の方などはわりかし早く打ち解けれる思う。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
建物自体は古い感じだったのですが、まわりも浮世絵みたいな感じで、近くに旧工場の廃社もあったので、場所とか環境はよかったと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休とか産休はとってる人いる。ほとんどの人が復職をしていた。育児中であっても、子供の体調不良やトラブルで突発的な欠勤や早退には上司がとても理解...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇進が早い。ボトムアップ型。社員が自ら行動を起こせる雰囲気がある。比較的物事の進むスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給が取れます。子供の子育て、授業参観にも行けます。比較的家庭を重視する人に向いていると思います。子供が休な熱を出したときにも、対応してくれま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収の面では、年長者と若年層の差が大きいイメージ。よく言えば夢が持てた。
また、ボーナスの平均支給月数は夏2.9ヶ月、冬3.1ヶ月と岡山県内の...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
バイオテクノロジー企業として常に複数の研究テーマを追いかけており、将来性・成長性を皆が期待しながら職務に当たっていたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かなり早い段階からワークライフバランスに配慮された就業規則と雰囲気があった。フレックス休日やパーソナルタイム出勤を利用しやすく、仕事と家庭の両...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は比較的多く自由なかんじがします。残業も少なく、新体制になってからはだいぶ変わったと思います。途中、子どもが手を離れる前の時期までは、どう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の望むとおりのキャリアアップは運や機会に恵まれるかどうかもありますが、教育制度は充実していると思います。人事課主体のもの、所属課主体のもの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社全体でノー残業デーを推奨してくれています。また、上司が率先して帰宅するため、部下も帰りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事制度が年々改善されており、評価制度が非常にわかりやすいです。自分の注力すべきベクトルを明確にしてくれるため、きちんと取り組めば、その分だけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術営業スキルが身についた。
商材は面白い特性があり、幅広い知識が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもオーナー一族...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長のワンマン経営のため、研究開発費はかなり出たので、最先端の研究は出来た。女性も男性と同じ給与だったため、夫婦で勤務しているとすごい給与だっ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社林原 |
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フリガナ | ハヤシバラ |
設立日 | 1932年7月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 684人 |
売上高 | 281億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安場直樹 |
本社所在地 | 〒702-8006 岡山県岡山市中区藤崎675番地1 |
電話番号 | 086-224-4311 |
URL | https://www.hayashibara.co.jp/ |
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