中央可鍛工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リーダー的な年齢の（30代前半〜後半）
上司への働い方は流石です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いのでキャリアやスキル...続きを読む(全491文字)

典型的な年功序列なので、頑張っても頑張らなくても、ほとんど差は出ない。評価面接は半年に1度あるが、評価の基準が曖昧で結果も知らされない。続きを読む(全68文字)

事前に聞いていた同業他社を上回る技術力はなかった。続きを読む(全25文字)

業務で必要となる知識やスキルを身につけるための研修は積極的に受けさせてもらえるので、その点はありがたい。階級ごとの研修も設けられているが、あまり役に立つ内...続きを読む(全83文字)

人依存の仕事の進め方をしており、会社としてノウハウが蓄積されていない。仕事のやり方も古く、非常に仕事の効率が悪いが上層部は変えようとしない。同じことの繰り...続きを読む(全92文字)

事務系の人は完全週休2日制なので、余程のことがない限り土日は休み。製造に近い部署は土曜日にも出勤している。続きを読む(全53文字)

電動化に伴い主力部品である自動車部品の新規受注は減少傾向であるため、将来制はない。客先から受注だけでなく、自社での開発にも挑戦しているが、上手くいっていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎月必ず有給を取得できました。
また、休日出勤した際は代休を取得するのが原則でした。
製造部門に近いほど、やはりトヨタ自動車の影響をモロに受け...続きを読む(全203文字)

【良い点】
おおむね人間関係は良好。安定し恵まれた仕事量に裏打ちされ、穏やかな人が多い印象。
どの役職でも話しやすい人が多く、社内の雰囲気も穏やかでおおら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休はとにかくとりやすい。とって当たり前の雰囲気が醸成されている。
付与日数も法定よりも多く設定され、年に1回3日連続で有給が取れたり、勤続年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社の基準に従って手厚い福利厚生が提供されています。健康保険、退職金、休暇制度などが充実している。独身であれば、独身寮で借り上げ社宅があるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社を一緒にやっていくという一体感を持たせるために持ち株制度を取り入れていた点。購入する株数に制限はあったが良い制度だと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には借り上げ住宅制度があり、7-8割負担してもらえる点だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は特にそういったものはな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配偶者手当と子供手当がある。
しかし配偶者手当は扶養内でなければ貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、住んでいる地...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、ベネフィットポイントのようなものが付与されますが、かなり少ない。
資格の受験料は会社が持ってくれますが、合格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70～80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもよい。退職金制度や住宅手当など基本的な手当類は額はともかく充実している。
安定感はすごくあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は、とても良い方だと思う。色々な、手当がつくし、本社採用で地方の工場勤務の場合、住宅手当がとてもよく助かります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は住宅補助が出ないところ。交通費は全額と書かれていたが、実際の通勤ルートと金...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生？そんなもの存在していないも同然。
水とお茶くらいはサーバーから無料で出てくる程度。本社には色々あるが、地...続きを読む(全86文字)