中央可鍛工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リーダー的な年齢の（30代前半〜後半）
上司への働い方は流石です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いのでキャリアやスキル...続きを読む(全491文字)

典型的な年功序列なので、頑張っても頑張らなくても、ほとんど差は出ない。評価面接は半年に1度あるが、評価の基準が曖昧で結果も知らされない。続きを読む(全68文字)

事前に聞いていた同業他社を上回る技術力はなかった。続きを読む(全25文字)

通勤手当、残業手当、家族手当など最低限の手当てはある。大手の比較すると、圧倒的に少ないので、期待してはいけない。続きを読む(全56文字)

電動化に伴い主力部品である自動車部品の新規受注は減少傾向であるため、将来制はない。客先から受注だけでなく、自社での開発にも挑戦しているが、上手くいっていない。続きを読む(全79文字)

人依存の仕事の進め方をしており、会社としてノウハウが蓄積されていない。仕事のやり方も古く、非常に仕事の効率が悪いが上層部は変えようとしない。同じことの繰り...続きを読む(全92文字)

事務系の人は完全週休2日制なので、余程のことがない限り土日は休み。製造に近い部署は土曜日にも出勤している。続きを読む(全53文字)

【良い点】
毎月必ず有給を取得できました。
また、休日出勤した際は代休を取得するのが原則でした。
製造部門に近いほど、やはりトヨタ自動車の影響をモロに受け...続きを読む(全203文字)

【良い点】
おおむね人間関係は良好。安定し恵まれた仕事量に裏打ちされ、穏やかな人が多い印象。
どの役職でも話しやすい人が多く、社内の雰囲気も穏やかでおおら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休はとにかくとりやすい。とって当たり前の雰囲気が醸成されている。
付与日数も法定よりも多く設定され、年に1回3日連続で有給が取れたり、勤続年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした研修などがなく各部署でやり方が違っていてもミスが出るまでお互いに気づかないことが多かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
必要な資格はすぐに取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は特にない。派遣から正社員になっている人が多く研修等はない。不良...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般事務経験あれば、問題ないかとおもいます。
ただ、部品の点数が、非常におおく
日々在庫確認が必要でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育担当のあたりはずれによるが、初めは教えてくれるように感じた。
慣れてくると一人である程度こなす必要があるが、困ったら助けてくれる環境
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社時に必要な入社後の教育の時に取得させてくれ
希望すれば挑戦させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望すれば挑戦させてくれる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全社の研修プログラムがあり、上司の許可がおりれば希望の研修を受けることができます。部署独自の研修もあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
クレーン、玉掛け、フォークリフトなど必要な資格は会社が負担して取らせてくれる。
溶接等の専門的な技術はしっかり教えてくれる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立されていない。
理系で新卒の人は、工場が人手不足なため、一年以上たっても工場研修が行われ現場で肉体労...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJTはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種になじみがない方などはまずは基礎からの勉強が必要でほとんど自力で覚える必要があ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内研修は充実されつつあり、新人にはちょうどいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門のノルマがあるのか、入社して4年たって...続きを読む(全105文字)