中央可鍛工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務があるので、全く家庭持ちだと
正反対な生活リズムとなる。
あと、体力的に厳しくなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤対応、残業多い、作業環境が劣悪で
働く気力がなくなる。管理職もだらしない。作業者任せな風土。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で頑張っている人はいるが、上になればなるほどだらしない管理職が多い。
もっと従業員の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的良い。しかし、シフトにならないと生活できない。他社の日勤でもいいのではと強く感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
労働組合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているのでは。
ただ、住宅手当などあるといいと思う。
労働組合の会合...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤務希望し入社したが、ずっとシフトにされている。残業も多く、職場環境も劣悪である。ちゃん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
結構、女性の従業員もいるが特に関わりがないので不明。けど、すごく親身に話を聞いてくれる人はいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、OJTが雑。いきなり標準見せてはいやりなさいが大半。わからず聞くが、時間がもっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自動車関係なので現段階では不安はないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気シフトに切り替わる時は想像以上の減産が見込まれる。代...続きを読む(全95文字)

【良い点】
リーダー的な年齢の（30代前半〜後半）
上司への働い方は流石です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いのでキャリアやスキル...続きを読む(全491文字)

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
また、気になる技術講演会などに参加したい場合、仕事に関係する事であれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や課長等の役職の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて考えるタイミングは3、6、9年目の研修の時にありましたが、研修をやっただけで終わりで、上司と面談と...続きを読む(全132文字)

【良い点】
本人の資質で上をめざせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はなかった。
谷底に落とせば勝手に強くなると思っていた。
そ...続きを読む(全91文字)