株式会社生方製作所
株式会社生方製作所の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数26件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社生方製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社生方製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社生方製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年7月5日【良い点】
コロナ前は各種イベントや社員旅行もあり、いわゆるアットホームな職場で人間関係も比較的いい会社です。もちろん中には言い方の悪い中年世代や、ザ・理...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年7月5日【良い点】
年収は少なくともなく多くもなく、普通くらいでしょうか？ボーナスは平均して毎年4ヶ月ほどですが、コロナによりここ数年は4ヶ月を切っています。昇給...続きを読む(全221文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年7月5日【良い点】
産休、育休の取得率は100%であり、むしろ妊娠を報告すれば「いつから休む？」と積極的に聞いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年6月4日【良い点】
会社として残業ゼロを目指しており、業務効率を高めようとする取り組みをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を黙認す...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年6月4日【良い点】
上司や本人のやる気にもよりますが、若手でも責任ある仕事がどんどん任される風土です。若いうちから経験を積んで成長できます。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年6月4日【良い点】
法律制度が変わり、計画的に有給休暇を取るよう、社内で勧められるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休暇では...続きを読む(全224文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年6月4日【良い点】
社内教育制度があり、希望すれば会社負担で研修が受けられる。
有志で社員が行なっている教育制度もあり、定時後に外部講師を会社に呼んだり、社内講師...続きを読む(全207文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年6月4日【良い点】
産休、育休を取って戻ってくる人がほとんど。育休は基本1年間で、保育園に入れない等の理由があれば、最大2年まで取得できる。
製造現場で働く妊娠し...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年4月30日【良い点】
やる気さえあれば、自分の職場の改善をどんどんやらせてもらえる。(妨害してくる上司もいますが)改善活動のリーダーなど、自分からやりたいと言えば任...続きを読む(全342文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2018年2月24日【良い点】
世界シェアはかなり高いのでエアバック某社のような不祥事を起こさない限りは存続する可能性はあります。中国市場や北米市場の影響を受けやすいので両国...続きを読む(全204文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社生方製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ウブカタセイサクショ |
| 設立日 | 1966年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 売上高 | 82億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村重夫 |
| 本社所在地 | 〒457-0828 愛知県名古屋市南区宝生町4丁目30番地 |
| URL | https://www.ubukata.co.jp/ |
| 25年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
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純資産
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売上高
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82億 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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