大興製紙の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
労働組合があるため、経営状態が悪いなかでさえ賃上げやボーナスの支給がおこなわれた。あまり参加、利用したことはないが、組合でのイベントや売店、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
平日の社休日は人込みを避けられる。休日出勤はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の宿命ではあるが、有休を取得する...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時間に余裕がある時は、ゆっくりできる。休憩が取れない時は残業手当として支払われるのでサービス残業の類はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一流企業並みの福利厚生ではなくても、労働組合の中で財形貯蓄等の将来的必要になる取り組みがあり、結構役立つことも多々あると感じる。
利用経験はな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は、部署や配属先の上長によるが、他人任せで教えることをしないこともあり、成長し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給は取得しやすく、取らない人にも1年のうちに5日は取るように催促される。
繁忙期を除けば、平日でも長期休暇を取る人もいた程で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当初、「古い業界の古い企業であるので非合理な点もあることを承知するように」と伝えられていたが、実際にはかなり合理的、現代的な運営がなされており...続きを読む(全159文字)

【良い点】
クラフト紙に限定すれば生産量で国内5位、国内供給の1割を担っている。有名企業で商品の包装に用いられるなど実績は十分にあり、業界内での信頼度は高...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職と従業員との距離が近く、仕事上の相談はしやすい。日常業務の問題から異動願いのような話まで、大抵の話はしっかりと聞いてもらえる。上下、同僚...続きを読む(全219文字)

【良い点】
完全週休2日、祝祭日も暦通りの休みの上、有給休暇も全く支障なく取得できるなど理想的。特殊な業務として休日出勤が必要なものもあるが、時間外労働と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)

【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)