大興製紙のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によるが雇用期間が長くなるほど、年功序列で評価してもらえる。但し、所属部署の社内序列(所属人数比による発言力が高い？)により、管理職は出...続きを読む(全218文字)

【良い点】
労働組合があるため、経営状態が悪いなかでさえ賃上げやボーナスの支給がおこなわれた。あまり参加、利用したことはないが、組合でのイベントや売店...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良く言えば、年功序列で仕事を続けていけば昇給していく。会社に入社した順で空いたポストに埋まっていく。グループ企業に入ったことによる業績の回...続きを読む(全261文字)

【良い点】
時間に余裕がある時は、ゆっくりできる。休憩が取れない時は残業手当として支払われるのでサービス残業の類はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一流企業並みの福利厚生ではなくても、労働組合の中で財形貯蓄等の将来的必要になる取り組みがあり、結構役立つことも多々あると感じる。
利用経験は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は、部署や配属先の上長によるが、他人任せで教えることをしないこともあり、成長...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当初、「古い業界の古い企業であるので非合理な点もあることを承知するように」と伝えられていたが、実際にはかなり合理的、現代的な運営がなされてお...続きを読む(全159文字)

【良い点】
クラフト紙に限定すれば生産量で国内5位、国内供給の1割を担っている。有名企業で商品の包装に用いられるなど実績は十分にあり、業界内での信頼度は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職と従業員との距離が近く、仕事上の相談はしやすい。日常業務の問題から異動願いのような話まで、大抵の話はしっかりと聞いてもらえる。上下、同...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価が比較的公平。入って数年でもめざましい業績があれば高く評価される。中途入社から取締役になった人もいる。また、サポート業務など功績の見えづ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
交代勤務のため、ダラダラと残業することはない。また、年度初めに1年間のスケジュールが出るため、先の予定もたてやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
比較的、休みは取りやすい。部署によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はまれにゴルフコンペやボート大会などの社内行...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も会社カレンダーで100日前後だった、そこから休日出勤もあったので休んだ気にならなかった。当時は代休も取...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有休は好きに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅できない／休日も社用携帯から離れられない／サボってる人と頑張ってる人の差が激...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化されており、代理でケアできる環境はない。
また終業後もPC...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業に関してはあらかじめ計画されている、あるいは部署によっては自己裁量で決められるので、プライベートの予定が立てやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
交代制勤務なので、ある程度慣れている人はおすすめだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はまだ取りやすいほうだと思い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
24時間稼働している工場でフレックス制度が導入されているため、終日フレックスで休むことが可能。
有給は部署によるが、かなり取りやすい。自分の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休日が多い。有給休暇も取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の時は朝8時から夜8時まで仕事だった。残業せ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業代が1分単位でつき
しっかりと稼げることができる。
年末年始は手当がきちんとでる。
手当代だけで5万円ほど貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)