気仙沼市の新卒採用・就職・企業情報
気仙沼市の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数19件）。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、気仙沼市の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した気仙沼市の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した気仙沼市の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機をお願いします
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A.
私が貴所を志望する理由は二つございます。第一に、今まで私を成長させてくれた故郷の岩手県で働くことで、少しでもその感謝を還元したいと考えるからです。私自身、1334グラムの超未熟児として産まれ、この世に生を受けられるかどうかという危うい状況を経験いたしました。しかし...続きを読む(全404文字)
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Q.
受験職種・志望動機（気仙沼市への思いなど）
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A.
私は幼少期から私の成長を支えてくれた東北地方において市民に寄り添って生活基盤を支え、少しでも恩返しがしたいと考え貴所を志望します。気仙沼市では、総合計画策定の際に「これからの気仙沼を描く市民ワークショップ」を通して市民の声を直接反映させており、市民が主役となるまち...続きを読む(全362文字)
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Q.
受験職種・志望動機（気仙沼市への思いなど）
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A.
上級・行政を受験します。大学を宮城県で過ごし、宮城県の教育に行政の立場から携わりたいという思いが生まれたことが志望理由です。私は教育大学に在学し塾講師のアルバイトもしているため、学生と触れ合う機会が多くあります。その中で、学校という場所の閉鎖性や危うさに気が付きま...続きを読む(全386文字)
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Q.
志望動機をお願いします
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A.
私が貴所を志望する理由は二つございます。第一に、今まで私を成長させてくれた故郷の岩手県で働くことで、少しでもその感謝を還元したいと考えるからです。私自身、1334グラムの超未熟児として産まれ、この世に生を受けられるかどうかという危うい状況を経験いたしました。しかし...続きを読む(全404文字)
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Q.
受験職種・志望動機（気仙沼市への思いなど）
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A.
私は幼少期から私の成長を支えてくれた東北地方において市民に寄り添って生活基盤を支え、少しでも恩返しがしたいと考え貴所を志望します。気仙沼市では、総合計画策定の際に「これからの気仙沼を描く市民ワークショップ」を通して市民の声を直接反映させており、市民が主役となるまち...続きを読む(全362文字)
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Q.
受験職種・志望動機（気仙沼市への思いなど）
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A.
上級・行政を受験します。大学を宮城県で過ごし、宮城県の教育に行政の立場から携わりたいという思いが生まれたことが志望理由です。私は教育大学に在学し塾講師のアルバイトもしているため、学生と触れ合う機会が多くあります。その中で、学校という場所の閉鎖性や危うさに気が付きま...続きを読む(全386文字)
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Q.
志望動機をお願いします
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A.
私が貴所を志望する理由は二つございます。第一に、今まで私を成長させてくれた故郷の岩手県で働くことで、少しでもその感謝を還元したいと考えるからです。私自身、1334グラムの超未熟児として産まれ、この世に生を受けられるかどうかという危うい状況を経験いたしました。しかし...続きを読む(全404文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
教育大学で子供と関わっていく中で、子どもに学校や家庭以外の居場所を作りたいと思うようになったため。どうしても視野が狭くなってしまいがちな子供たちに第三の居場所を与えることができるのは行政だと思った。NPOや学校の現場などとも連携をとって、気仙沼市の中に居場所を与え...続きを読む(全233文字)
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Q.
気仙沼市インターンシップに参加する理由（400字以内）
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A.
私が御社のインターンシップに参加する理由は、熱い姿勢で復興に臨む気仙沼市職員の方々の話を伺いまた、気仙沼市の復興の様子を体感したいと感じたからだ。私は岩手県で震災を経験したが、中心部に住んでいたため大きな被害は受けなかった。しかしその数年後沿岸地域に訪れた際、建物...続きを読む(全396文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
本当は地元の市のインターンに参加するつもりでいたが、学校を通して申し込みをしなければならないところだったの...続きを読む(全112文字)
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総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気仙沼市の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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2.8
- おすすめ度
-
3.0
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- 回答者：
-
【良い点】
福利厚生はしっかりしている
年休以外にも特別休暇があり、休むことでの給与への影響はあまりない
育休等しっかり制度としてあり、様々な休暇制度があ...続きを読む(全184文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は正職員ではなく、嘱託の職員が行うことも多い。
特定の実務的な業務に魅力を感じて就職したとしても、...続きを読む(全181文字)
- 回答者：
-
【良い点】
よほどのことがない限り、毎年確実に昇給し、解雇されることもない安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属されるとは限...続きを読む(全299文字)
- 回答者：
-
【良い点】
どの行政組織でもある福利厚生（住宅手当・通勤手当・扶養手当等）に加えて、互助会の福利厚生もあり充実していた。在籍していたとき利用はしていないが...続きを読む(全200文字)
- 回答者：
-
【良い点】
休職や過度の欠勤などせずに働いていれば、毎年必ず基本給が上がる。
1年経験年数が増えると、月給が6000~7000円程度上がる。
【気になるこ...続きを読む(全276文字)
- 回答者：
-
【良い点】
産後休暇・育児休暇などは、どの部署の職員も取得している印象だった。
割合自体は少ないものの、女性管理職の人数も少しずつ増えていたはず。
【気に...続きを読む(全226文字)
- 回答者：
-
【良い点】
新規採用、採用○年目、昇進時などの節目のタイミングで県内の市役所等職員が合同で研修を受ける機会があり、施設に数泊して座学やロールプレイなどで必...続きを読む(全238文字)
- 回答者：
-
【良い点】
部署に配属された初期は、慣れるまで業務の負担を軽減調整してもらえた。
各種休暇制度が充実しており、「制度上は」休める環境が整っている。
休日に...続きを読む(全301文字)
- 回答者：
-
【良い点】
残業した分は満額支給されます。また、不払い等の心配はありません。毎年少しずつ基本給があがっていくことも大きな利点です。人事評価も適正にしていた...続きを読む(全193文字)
- 回答者：
-
【良い点】
多種多様な仕事内容をすることができ、変化を好む方には最適だと思います
税情報などや法律に詳しくなったりと専門的な知識も業務上覚える必要があるの...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
-
【良い点】
福利厚生はしっかりしている
年休以外にも特別休暇があり、休むことでの給与への影響はあまりない
育休等しっかり制度としてあり、様々な休暇制度があ...続きを読む(全184文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は正職員ではなく、嘱託の職員が行うことも多い。
特定の実務的な業務に魅力を感じて就職したとしても、...続きを読む(全181文字)
- 回答者：
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【良い点】
よほどのことがない限り、毎年確実に昇給し、解雇されることもない安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属されるとは限...続きを読む(全299文字)
- 回答者：
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【良い点】
どの行政組織でもある福利厚生（住宅手当・通勤手当・扶養手当等）に加えて、互助会の福利厚生もあり充実していた。在籍していたとき利用はしていないが...続きを読む(全200文字)
- 回答者：
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【良い点】
休職や過度の欠勤などせずに働いていれば、毎年必ず基本給が上がる。
1年経験年数が増えると、月給が6000~7000円程度上がる。
【気になるこ...続きを読む(全276文字)
- 回答者：
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【良い点】
産後休暇・育児休暇などは、どの部署の職員も取得している印象だった。
割合自体は少ないものの、女性管理職の人数も少しずつ増えていたはず。
【気に...続きを読む(全226文字)
- 回答者：
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【良い点】
新規採用、採用○年目、昇進時などの節目のタイミングで県内の市役所等職員が合同で研修を受ける機会があり、施設に数泊して座学やロールプレイなどで必...続きを読む(全238文字)
- 回答者：
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【良い点】
部署に配属された初期は、慣れるまで業務の負担を軽減調整してもらえた。
各種休暇制度が充実しており、「制度上は」休める環境が整っている。
休日に...続きを読む(全301文字)
- 回答者：
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【良い点】
残業した分は満額支給されます。また、不払い等の心配はありません。毎年少しずつ基本給があがっていくことも大きな利点です。人事評価も適正にしていた...続きを読む(全193文字)
- 回答者：
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【良い点】
多種多様な仕事内容をすることができ、変化を好む方には最適だと思います
税情報などや法律に詳しくなったりと専門的な知識も業務上覚える必要があるの...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
年休以外にも特別休暇があり、休むことでの給与への影響はあまりない
育休等しっかり制度としてあり、様々な休暇制度があ...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気仙沼市の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】「都市化しよう」という視点ではなく、「より良いローカル」を作るという視点で統一されていることは感じた。ローカルの良さを十分...続きを読む(全101文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】強み:かなり海洋教育などは力を入れており、先進的な取り組みもされている。
弱み:そもそも子供が少ない。どうやって地元に残...続きを読む(全88文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】「都市化しよう」という視点ではなく、「より良いローカル」を作るという視点で統一されていることは感じた。ローカルの良さを十分...続きを読む(全101文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
【イベントや選考を通して感じた】強み:かなり海洋教育などは力を入れており、先進的な取り組みもされている。
弱み:そもそも子供が少ない。どうやって地元に残...続きを読む(全88文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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