気仙沼市の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は正職員ではなく、嘱託の職員が行うことも多い。
特定の実務的な業務に魅力を感じて就職したとしても、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、毎年確実に昇給し、解雇されることもない安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属されるとは限...続きを読む(全299文字)

【良い点】
どの行政組織でもある福利厚生（住宅手当・通勤手当・扶養手当等）に加えて、互助会の福利厚生もあり充実していた。在籍していたとき利用はしていないが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休職や過度の欠勤などせずに働いていれば、毎年必ず基本給が上がる。
1年経験年数が増えると、月給が6000~7000円程度上がる。
【気になるこ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
産後休暇・育児休暇などは、どの部署の職員も取得している印象だった。
割合自体は少ないものの、女性管理職の人数も少しずつ増えていたはず。
【気に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新規採用、採用○年目、昇進時などの節目のタイミングで県内の市役所等職員が合同で研修を受ける機会があり、施設に数泊して座学やロールプレイなどで必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署に配属された初期は、慣れるまで業務の負担を軽減調整してもらえた。
各種休暇制度が充実しており、「制度上は」休める環境が整っている。
休日に...続きを読む(全301文字)

【良い点】
残業した分は満額支給されます。また、不払い等の心配はありません。毎年少しずつ基本給があがっていくことも大きな利点です。人事評価も適正にしていた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多種多様な仕事内容をすることができ、変化を好む方には最適だと思います
税情報などや法律に詳しくなったりと専門的な知識も業務上覚える必要があるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
年休以外にも特別休暇があり、休むことでの給与への影響はあまりない
育休等しっかり制度としてあり、様々な休暇制度があ...続きを読む(全184文字)