総務省の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル不調になり職務を続けられず、退職しました。メンタル不調に対するサポートは酷く、リハビリや復職計画の担当をす...続きを読む(全474文字)

【良い点】
総合職と一般職で完全に分かれているが、仲間意識があり、同期のつながりが強い。総合職の場合は縦のつながりもあり、学閥もそこそこある。それが助けに...続きを読む(全378文字)

【良い点】
基本的に年功序列であり、普通に仕事をしていれば昇進・昇給する。賃金の安定性は高く、能力・成果で辞めさせられることもほぼないので、仕事が自分に合...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生は良い。年次休暇は取れる（理由は聞かれるし、「仕方ない理由」以外は嫌な顔はされる）。スキルアップは語学なら補助がある。その他は部署によ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
国家公務員全体を対象にした研修のほか、省内で独自に行う研修など、希望すれば幅広い研修を受講することが可能である。
研修内容も、国会、予算、法改...続きを読む(全286文字)

【良い点】
コロナ以後、テレワークについての環境が整ったことや職員の心理的な抵抗も少なくなってきており、テレワークを積極的に利用できる流れとなっている。
...続きを読む(全274文字)

【良い点】
国家公務員に共通であるが、希望すれば公務員宿舎に入れ、家賃も並みの民間のアパートよりは安くで住めるため、金銭面で苦労することは無かった。
その...続きを読む(全211文字)

【良い点】
省全体の課題としてワークライフバランス改革に取り組んでおり、若手職員による働き方改革チームからの多くの提案を実施に移しています。例えば幹部によ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
人間関係が良好な環境です。と言っても、一般論として国家公務員は、2年程度で人事異動があるので、人間関係は当該期間に左右されます。私が勤めた2年...続きを読む(全207文字)

行政ならではの特徴として、各自が、固有の行政分野の責任を負っている。よく、役所は責任を取らないと言われるが、実は内部では、責任の所在は非常にはっきりしてい...続きを読む(全200文字)