総務省の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 総務省での仕事を通して国家行政の基礎作りに幅広く関われると考えました。行政運営そのものを改善することで、世の中をよくできると考えたためです。大学の授業で時のアセスメントや事務事業評価などを知り、行政運営の効率性が求められる中で、国家行政のマネジメントにかかわりたいと考えるようになりました。行政組織は変化するのが難しい存在ではありますが、役所を相手にする役所として変革の一助となり、国民に信頼される効率的で質の高いサービスの実現に貢献したいと考えております。

A. 私の強みは計画性があることです。アルバイトを始めてから収入と支出の記録を習慣化し、長期的な視点からお金を使うよう工夫した結果、１００万円の貯金をすることができました。これらの貯金を活用し、公務員試験の際には多くの模試で経験を積み成績を向上させたほか、説明会や座談会に参加するための交通費に困ることもなく、積極的に活動することができました。

A. オフィス・業務改革や政策評価を通じて、国家公務員の働き方改革の促進にかかわりたいと考えております。現在国家公務員の働き方が問題となり、長時間労働や、やりがいの実感度を高めることが求められています。これらの課題を解決するため、アウトプットからアウトカムを基準とする評価制度への移行や、メリハリのある人員配置に関連した仕事をやりたいと考えております。公務員組織のマネジメントを通して、国民から信頼され、効率的な行政組織の構築を目指します。

A. 政策立案に関わりたいと考えたためです。地方公務員の場合定めらた制度の中で行政運営することになり、本当に助けるべき人を救えないことがありますが、制度そのものを作ることで、本当に助けるべき人を広く支えらると思います。また、国家公務員は地方公務員と比べてゼネラリストとしての能力よりもスペシャリストとしての力を身に着けることができます。定年退職後も能力を活かして豊かな人生を送るためにも、専門能力の身につく国家公務員の方がよいと思いました。