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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総務省の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、総務省の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に総務省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

総務省の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

総務省の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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総務省の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上にヤル気のある人間が多かった。とくに若い人が進んで仕事をこなしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも一緒だが、一...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんなフレンドリーなところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公務員と言えば世間では定時上がりと思われているが、そんなことは一切なかっ...続きを読む(全139文字)

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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 公務員 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きなギャップはない。ある程度は忙しいこともあるけど、しっかり休めることも多い。調整的な立ち回りをすることが多く、一般的な事務を期待すると違...続きを読む(全80文字)

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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他省庁の職員と比べて、まるでロボットのようなコミュニケーション能力がない職員が多く、非常勤への仕事も振り方や教え...続きを読む(全96文字)

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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は必ずもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を育てようという意識が低い。
    体調不良者ばかりいる。
    異動が頻繁にあるせいで...続きを読む(全113文字)

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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多様な地域から成り立つ日本社会の基盤を下支えしたいとの思いから現職を志望した。また、国と地方を往来しながら一人の人間としての引き出しを増やし...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何段階にも偉い人がいて、各段階で意味のない指摘を受け、意思決定にとにかく時間がかかる。個人の裁量はない。上司に従...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人と接する仕事のため、色々学ぶことが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の幅が広いものの、ほとんどを特定の業務をすることにな...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にギャップはない。続きを読む(全30文字)

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    総務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 公務員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由度が少なく、いいと思ったことでもしがらみや環境、上司の縛りがキツくて実現が出来ない。
    【良い点】
    若いうちは...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    総務省の 他のカテゴリの口コミ

    総務省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別に関係なく、仕事を振られるのでバリバリ仕事をしたいと思う人にはやりがいがあると思う。
    実力があれば役職も上がる。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    総務省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はあるが、スキルアップ、キャリア開発はあくまで自分のヤル気次第。
    ヤル気がないと仕事を振られずお荷物になる。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    総務省の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は良い。成果主義ではなく年功序列で上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列である程度、年収は上がっていくが、高止...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    総務省の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国の機関なので福利厚生は良い。
    手当も厚く、希望すれば都心の社宅に格安で入れる。
    仕事を調整すれば長期の休暇を取れる。続きを読む(全65文字)

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    総務省の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の内容はやりがいがある。
    大きな仕事・責任が重大な仕事をしたい人、プレッシャーに強い人にはいいと思う。続きを読む(全59文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    総務省の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多い。
    家は着替えとお風呂に入るだけに帰る感じ。
    家庭を顧みない生活でも問題ないならいいと思う。続きを読む(全75文字)

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    総務省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事中心の生活になるのでワークライフバランスは良くない。
    仕事量が多く、常に人手不足のため改善は不可能な状態。続きを読む(全75文字)

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    総務省の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく優秀な人間が多かった。
    そのような人間が多いので、仕事を問題なく進めるため常に緊張感を持ってやる必要がありやりがいはある。続きを読む(全71文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    総務省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国の機関なのでつぶれることはないのでその辺はなんの心配もないが、今後の体制については議員次第なのでどうなるかは不明。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    総務省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性活躍を推進しており、育児休業から復帰されて育児時間で働かれている方も多いです。家庭への理解が根付いている環境です。
    【気になること・改善...続きを読む(全255文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東京都の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の人柄が良いのと、
    社員さんの笑顔がめちゃくちゃ素敵でした。
    それで、最終的には決めました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    板橋区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 保育士 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に人の考え方が古いですし、女性職場に来た男性はとても肩身が狭そうでした。ちょっとしたことでイジられます。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
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    新潟県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり、一人の裁量に任される。自分のやり方でやりたい、一人でやりたいと言う方にはピッタリだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小平市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    金銭面において、思っていたとおり安定した生活ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベート時間の確保という点においては、思...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    沖縄県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私が沖縄県庁を志望した最大の理由は、市町村の枠を超えた「広域的な視点」で沖縄の未来をデザインしたいと考えたからです。 沖縄は島嶼県という地理...続きを読む(全750文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    東京都の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 法務 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    とくにかわりなかったとおもいます。とくにはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異なることも特にはありませんでした。大丈夫でした続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    熊本県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から感じていた明るい雰囲気は入社後もあり、大きなギャッブは感じなかったと思う。いい雰囲気で良かったと感じています続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    港区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    港区なので、税収面で安定していると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公務員不人気の流れを自覚した方がいい。公務員試験倍率も下...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    札幌市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップがなかったです。環境はいいと思います
    入社の決め手は雰囲気の良さだったのでギャップなく働けました続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    国税庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 公務員 その他 正社員

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    【良い点】
    事務処理というよりは税務調査がメインになってくるので、調査ができなければもちろん評価はされない。定時で帰る人に対して陰口を言っている昭和の考...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    総務省の 会社情報

    基本データ
    会社名 総務省
    フリガナ ソウムショウ
    本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関2丁目1-2中央合同庁舎第2号館
    URL https://www.soumu.go.jp/
    NOKIZAL ID: 1132074

    総務省の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。