総務省のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

座談会やグループワークを通して、ここでは自分の理想とする社会人にはなれないと感じたため志望度が下がった。一緒に参加した学生と同僚として働きたいと思えなかったため、自分には合っていないのだなと思った。また、賢い参加者ばかりで自分では試験を突破できないと自信を失った。

インターンシップ参加前までは特に志望が固まっていなかったが、実際に職場で業務の体験をさせていただいたことで、総務省の業務にとても魅力を感じた。また、教えてくださった職員さんや、その部局の職員の方々がとても親切に教えてくださり、このような職場で働いてみたいと感じるようになった。

上でも書いたが、国家公務員はそもそも公務員試験を突破しなければ面接に進めないため、試験を受けていない人さらに受けるかわからない人がインターンシップに来ているため。もし試験を突破した時の面接で話すネタができたという程度に感じた。

社員の方はグループワーク中は関わる機会がなかった。若手職員との座談会では、業務に関する質問に対する回答から、どの職員の方も非常に真面目に誠実に仕事に取り組んでいるのだと感じた。

公務員というと、どうしてもドメスティックなイメージが先行してしまうが、私が派遣されていた部局は様々な省庁や地方行政との関わりがある、ということを教えていただき、とても印象に残っている。