この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大型連休(GW.お盆.年末年始、、)の時だけ一般通り休みが取れる。少し少なめですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があるから生...続きを読む(全194文字)
三秀建設工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三秀建設工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三秀建設工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大型連休(GW.お盆.年末年始、、)の時だけ一般通り休みが取れる。少し少なめですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があるから生...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建などの資格取得がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女共にキャリアアップなどはできないイメージ。真面目で仕事を純粋に淡々...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が基本的に営業以外低すぎる。働きがいはない。ボーナスも最低限。人が入ってもすぐ辞めていくよ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を取った分だけ、奨励金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・就業時間は9時~18時になっているが、
実際は8時に...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に1週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
会社名 | 三秀建設工業株式会社 |
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フリガナ | サンシュウケンセツコウギョウ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 11億3443万3000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 片寄秀夫 |
本社所在地 | 〒319-1414 茨城県日立市日高町1丁目19番3号 |
電話番号 | 0294-42-2515 |
URL | https://www.san-syu.com/ |
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