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年間休日128日と多く、有給もとりやすい。続きを読む(全21文字)
五洋建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、五洋建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に五洋建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年間休日128日と多く、有給もとりやすい。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革後は、会社全体で時短勤務を推奨しており、休みやすい、帰りやすい雰囲気にはなっています。育休や介護休の整備も進んでいる印象です。
【...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業が多く、拘束時間が長い。若い時は体を使う事が多々あり疲労感が抜けなく、自分の時間がなかなか持てない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
内勤になるか現場職になるかが肝。内勤であれば、繁忙期以外は仕事が終わり次第帰れる。
現場でも内勤でも社宅や寮も使用できるため、会社からの生活...続きを読む(全200文字)
建設会社であるため、やはり体力勝負なところが多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整ができれば有給は取得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、周りの環境、特に現場は、現地で作業が進ん...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
最近は有休を積極的に取得するよう会社側がアナウンスしている。ただし、現場の状況によっては自由に取得することは難しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
リモート体制が整っていたり、積極的な有給消化の制度もあると伺った。続きを読む(全33文字)
総合職・一般職で変動はあるだろうが、一般職は残業も少なく休みも充分にとれるときいた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
現場所長次第で現場閉所にするのか各週閉所にするか変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工期がある現場とない現場の休日数が違い...続きを読む(全90文字)
年間休日が130日あり、休みは十分に取れる。有給休暇は特に理由なくても取れると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
昨今の社会情勢から残業をさせない方針にはなってきていると感じる。
また男性も育休を積極的に取得しているので、プライベートと仕事の両立は取りや...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
単身赴任のいいところは、仕事に打ち込めること。人間関係も多少であれば何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任特有の寂し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給取得月間があり、比較的有給は取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務では天気や作業次第で急に休日出勤にな...続きを読む(全97文字)
良くも悪くもなく普通だと思う。トップゼネコンなので残業など、休日でももちろん大変らしい。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
盆正月に関しては、確実に5連休は休めると思う。シフト制の場合においても別日に連続して休みをもらえると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
残業がおおいため、プライベートを充実させたい人には向かないかもしれない。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
現在は徐々に働き方改革が浸透してきている為、早めに帰宅できるようになってきている。また所長からの早く帰るようにとの指示もでる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本当に現場運です。週1も休みをとれない現場もあれば。土日祝休んでいる現場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に平日はプラ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現場による。楽な現場であれば45時間を超えることがないが、ひどい現場は100時間以上残業している。もちろん60時間以上はサービス残業となる。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで仕事を進めるため、平日にプライベートな時間は一切無い。土日でも現場が動いていれば電話がなるため気持ち...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
本社や支店勤務のいわゆる内勤者は定時で帰る人が多くなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場勤務の人は定時で上がれると...続きを読む(全127文字)
海上での生活があるため、ワークライフバランスはあまりとれない。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
プライベートを、あまり重視されない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革推進を掲げてるが成果はないように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定時で上がれていました。やり残したことがあるからと残業をすると、月5〜10h程度でも総務の方から上司に「何をさせているんですか?」とガサ入れ...続きを読む(全198文字)
海洋土木国内トップシェアであり、将来性は高い。続きを読む(全23文字)
全国転勤必須であるが、各地に社宅を用意してくれる。続きを読む(全25文字)
土木職の中でも分岐が多く、幅広いキャリアパスが見込める。続きを読む(全28文字)
近年女性社員の採用に積極的に取り組んでいる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
近年の工事では請負額も大きくなっており、スケールの大きな建物に関わることができます。忙しい分、竣工した際の達成感は大きく、工事の節目節目で達...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
これまで3現場を経験し、仕事がしやすい人としか当たっておらず、転職するのにためらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本給は他社と比べても高い水準だと思います。残業代もみなし残業となるので、早く上がれば上がるほど得にはなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な現場で、いろんな経験ができ建築の知識や技力が取得できる、
若い時から,ある程度の裁量があるので自分ほ判断で物事が進められる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は、残業代を含めるとかなり待遇は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長の評価による処が大きいので、所長に好かれているか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度では、会社負担が多く自己負担が少ない。良い住環境に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいると、社内制度が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
忙しくない時は、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや、オンラインといった概念が会社にないので、そこら辺の待...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
完全週休2日制で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手不足、工期に追われどこの現場もだいたい休日出勤をしている。
ここ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土曜日曜休みだが、部署によっては人手不足を理由に土曜の出勤が当たり前になっている。振り替え休日は取れない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界内では休みが多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型クレーンの都合上深夜に移動することになるが、人手が足りていないため現場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。女性に対する配慮も多いと感じた。残業も少なく、有給もとりやすいが、リモートワークについては否定的な上司が多いように感...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
部署ごとによって違いはあるものの、休みは取りやすい。特に管理部門は働き方改革のおかげで、祝日も休みになり、ワークライフバランスは整っていると...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
しっかりと何も家でしないで仕事が生き甲斐ならあり
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は現場によって取れないことがあるから気をつけて欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の効率化、システム化が全くされていない。会議が多く、教育システムが全く無い。未経験の人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、平日はお客様対応や商談準備で遅くなることもあり、特に繁忙期は帰宅時間が不規則になりがちでした。土日は基本的に...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
何も仕事がなければ相談すれば休めることが多いが繁忙期では厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。日曜日しか基本的には...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴヨウケンセツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 304億4900万円 |
| 従業員数 | 4,089人 |
| 売上高 | 7274億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 琢三 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-3816-7111 |
| URL | https://www.penta-ocean.co.jp/ |
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