この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)
エクシオグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクシオグループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエクシオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職までは残業代がフルでつくこと。ただし36協定にひっかからないように45時間/月までしかつけないように指示される。残りは翌月以降に持ち越し...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
閑散期は有給を取りやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務所では残業が常態化していたため、ワークライフバランスを求め...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がとても多いため、プライベートを充実させることができない。エリアに根付いた仕事の仕方を検討した方が良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職にならない限りは有給休暇は取りやすいと思います。あらかじめ日程を決めて自分で業務調整を行えば、基本的には有給申請は通る状況でした。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は人によるが、私の場合は少なかった。
また、有給休暇も15日以上の取得が推奨されているため、ほぼ全員が15日以上取っていると思う。ちなみに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有休は取りやすい方です。
会社として目標年休取得数を設定していて、むしろ有休取ることを勧められます。
また、この業界は心療内科にかかる人も少な...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を〇〇時間に抑えるよう毎年通達あるが、業務量は変わらないので結果的にサービス残業するしかない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給は取りやすいのでバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は無理やり有給消化させてホワイト企業を強調してる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社全体として有給休暇取得を16日以上を目指しており、実際にそれくらい有給をとる人も少なくない。有給を取りやすい雰囲気であるため、ワークライフ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給休暇推進で15日取得目標などが掲げられている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては人材不足で休むことも出来ない続きを読む(全72文字)
職種によるがアクセスやモバイルのような現地で工事をする職種は残業が多いイメージだそうです。IT系の部署は配属先にもよるが現場系よりは残業は少なくワークライ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お盆や正月、ゴールデンウィークは長期休みを取れ、そこで有休消化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は土日関係なく、夜勤も多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場で無ければ残業少な目、休みも取りやすい。時間外を管理されているので無駄な残業は少ない。パソコンの稼働時間での管理なので時間外になるとパソコ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件規模に対するリソースが十分でないため、残業前提で遂行することが常態化している続きを読む(全60文字)
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【良い点】
制度としては、テレワーク、私服出勤、残業取得を取り入れているため、ワークライフバランスを改善しようという思いは伝わってくる。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは残業時間が36協定の上限ギリギリまである。続きを読む(全61文字)
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仕事量が多く、残業や早出、休日出勤などは普通にあるし、要求される。とてもワークライフバランスを保てる環境ではなく、みんな自分の健康を犠牲にしてでも現場に出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司に有給や残業あまりしないように言われるため有給は取りやすい雰囲気がある。忙しくない時は基本的に土日祝は休める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給休暇などは比較的取りやすく、社員、非正規ともにとっていた印象です。
部署にもよりますがら事前に上司の方に連絡をし、承認を得ていれば比較的取...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
部門によって、かなりのバラつきがある。
強い気持ちで「じぶんは帰る!」というスタンスを貫けば多分通る。
周囲にどう思われるかは、自分の能力次第...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
定期的に、PCR検査があり、社内社外問わず感染予防には徹底されていた。
マスクやアルコールの無料支給はもちろん、ゴムてぶくろやボールペン、お客...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気ではあると思います。 その他希望をしっかりと伝えれば考慮してもらえる環境は整っていると感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有休は基本的には取りやすい環境であり、直前の申請でも取得が可能。
残業時間がpcの起動ログと連動している為、60時間以内であれば、全て支給され...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
工事系の管理を行っている部署は残業が多いイメージ
自分の部署はそこまで残業は多くなく程よく仕事がこなせれてます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やりがいない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ上の立てた目標を達成させられるのでそもそも無理な目標でも達成するよう言われるが出...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかはあまり無い
地域手当てが大きく地域手当てがない地域に配属されると給与15%ぐら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男が多い職場のため女性には甘い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の考えが根強く残っている会社なので女性は可もなく不可もなく的な仕事の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助は独身寮があり、年齢によってある程度は会社が負担してくれる。
ただ、所属部署によっては勤務地がコロコロ変わるので、会社の近くに住めると...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格はすべて会社が決めた内容のものを受ける形。受講代などは全額出してもらえるが、自分の業務量とが関係なしに受ける資格が決まっているため、業務と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援は手厚いと感じています。試験対策の教材の費用が出たり試験対策講座を会社負担で受けさせてくれるものもあり、試験費用も難易度に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い年齢の女性に対して飲みの場で、下品な下ネタを発言したり、しつこく食事や飲みに誘う管理者や社員...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このコンプライアンスの厳しい時代なのに、セクハラ、モラハラがよくある。全体的に派遣社員を下に見ている感じがありすご...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生でネットフリックスが無料で見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司、お客様から連絡が来るため、対応が必須になっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていると、休日出勤が非常に多く、基本的には休日でも出社することが前提となってい...続きを読む(全813文字)
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【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードで残業時間も多いため休みの日も十分に回復できない。お金があっても使う体力もタイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度から休日休暇が106日から124日になり、ワークライフバランスが良くなってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日などあってないようなもの。電話は休みなど関係なく取らなければ契約に関わる。また、休日出勤もかなり多く振休は取れ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業を実際と報告に差があるのが当たり前だったし、間接的に上司からそうするように言われた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。
休むことに対してイヤミを言われたり、断られたり...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
今は分からないが当時は休日出勤が多かった。会社としてもワークライフバランスの改善は目指している動きはあった続きを読む(全59文字)
会社名 | エクシオグループ株式会社 |
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フリガナ | エクシオグループ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 68億8800万円 |
従業員数 | 17,372人 |
売上高 | 6140億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩橋哲也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-5778-1111 |
URL | https://www.exeo.co.jp/ |
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