この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期待に答えればよいところ
期待に答えるだけで成果とみなされること
何かのために働く喜びを得られるところは素晴らしいと思いますが、一方で、何かの...続きを読む(全159文字)
株式会社昴 報酬UP
株式会社昴の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社昴の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社昴で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
期待に答えればよいところ
期待に答えるだけで成果とみなされること
何かのために働く喜びを得られるところは素晴らしいと思いますが、一方で、何かの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ還元してくれるのはとてもいいと思います。実際私は当時、残業人も含めてたくさん仕事をしましたが上司は頑張りを認めて下さり沢...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与待遇はとても良かったです。
ボーナス等もとてもしっかりしていました。
飛び込み営業などは、ある程度覚悟しておいたほうが良いと思います。
自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場環境は、とても、良かったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と、拘束時間が長いことがきになりました。拘束時間が長...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人が人を集める業界なので、経営判断が遅れなければ、現状維持は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外共に人間関係の構築が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的自分の裁量で仕事が進められる。そのため、スピード間をもって提案ができた。社内の雰囲気もよく、働く環境は非常によい。私の場合は上司にも恵ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職ということもありましたが、自分のペースで仕事ができたのは良かったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がもっとあっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とてもいい会社です。やりがいがあり、自己成長につながる仕事を任せていただけるため、常に刺激が溢れています。その分責任感に苛まれることもあります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べ、また自身の年齢で考えても悪くないように思いました。会社の業績や自身の業務量など考慮しても妥当な金額だとおもいます。
【気...続きを読む(全177文字)
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株式会社昆はとてもよい会社でした。なにより、社員のことを一番に考えてくれる会社なのでとても素晴らしかったです。この会社にいると仕事を通じてとても充実したひ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】キャリアアップの方法が明確化されているので、頑張り次第で手当として毎月の給与にも反映されていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】賞与が最低でも「1.0ヶ月分×3回」はある。しかし、毎月の給与が低いため、焼け石に水感はある。
【気になること・改善した方がいい点】年1回の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
定期的に昇給があるので、頑張って評価されたらその点に関しては大変満足できると思います。社内のコミュニケーションも比較的多く円滑であるので、コ...続きを読む(全160文字)
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業界平均からすれば悪くない。月22~3万程度。基本給が約18万からでほとんど昇給はない。あっても1000円前後。教室業績に応じた昇給なので、個人の頑張りが...続きを読む(全156文字)
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全く自分には合わない会社でした。営業とSE間でコミュニケーションがとれておらず、社長は全て把握したいのかプライベートな事まで顔を突っ込んできます。SEは技...続きを読む(全159文字)
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新入社員が受け取る給与にしては一般企業などに比べると、若干割高ではあると思う。また、給与水準は決して悪くないと思うが、賞与に関しては採用条件の記載内容とは...続きを読む(全196文字)
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給与に関しては全く満足しておりません。残業しても残業代はでないですし、いくら働いてもそれが認められにくい環境です。
企業の評価制度については福利厚生含め...続きを読む(全156文字)
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九州南部だったので悪い数字ではなかった。だが思ったよりも残業や早出が多かった分、当時はタイムカードを押さずに出てたので時給換算だと少し安いと思う。昇給はそ...続きを読む(全159文字)
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年収は満足できるレベルではもらえていました。昇給賞与ももれなくあり、人事考課も適正になされていたと思います。福利厚生もとても満足できる内容で、各種手当も中...続きを読む(全153文字)
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私は正直給与なんてものはなくてもいいと思う人間でしたが、個の会社に入り、その限りではないと感じる日々を送ることが出来たのは言うまでもありません。たとえば、...続きを読む(全155文字)
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あまり、わからなかった。
知りたい方はほかのとうこうを参考にしたほうが、いいと思う。
まぁ、普通の会社レベルじゃないかと思う。
どの会社でもそうだが...続きを読む(全159文字)
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上司が最高でした。給料も毎年上がり定年を迎えかた方も退職金が3000万円近くあったと聞きました。頑張れば上司が評価してもらえる会社だと思います。福利厚生も...続きを読む(全160文字)
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給与に関してはそれほど良くはないが、成長性があり基本的業務に携わることで昇給あり。一年に一回の昇給制度によってなんどか年収の増加はあるがあまり期待しないこ...続きを読む(全164文字)
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賞与と給与に関しては満足できるレベルかと思われます。少信昇給はキャリアパスについて満足せざるを得ない部分とそうでない部分があります。企業は評価制度を導入し...続きを読む(全156文字)
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待遇面に関して、平社員や支社内役職の場合は普通ですが、拠点長やトップセールスになると期待値に近い収入が得られます。しかし、自己売上金から試算すると決して納...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男性、女性共に差別することなく、同じ扱いをしていました。ハラスメントのうわさを聞くこともありませんでしたので、良い環境だったと思います。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
2023年度から就業規則が変わり、22時30分には帰れるようになった。以前は23時過ぎてやっと会議が始まるかという時もあったので、よくなったと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
きちんとした結果で評価されるだけでなく、日頃の勤務状況もしっかり見ていただいた上での数字の評価となるため、ある程度働いている人間としても納得で...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが図りずらい体制であり、ある程度の年齢になると選択を迫られざるをえない環境である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと感じました。有給は、申請すれば、よっぽどのことがない限りは取れると思います。休日出勤はなく、プライベ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
住宅手当は毎月きちんと出されていましたし、他にも社内制度は他企業に比べると充実していた。社員がどうすれば満足するのかということを現場だけでなく...続きを読む(全192文字)
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健康上の理由により、職場での勤務が困難になってきた。
家庭の事情により、時間的な制約が生じたため、仕事と家庭を両立することができなくなった。
職場の環境や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
思っていたより楽しくやりがいのある会社でした。社員同士の仲も良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外を含め転勤が多い...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
学習塾として完成された会社でした。頑張りたい気持ちがあれば全力で取り組むことができ、仕事も楽しめました。いろいろな学習塾を経験しましたが一番働...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社昴 |
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フリガナ | スバル |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 9億9000万円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 35億1100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西村秋 |
本社所在地 | 〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町9番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 099-227-9500 |
URL | https://www.subaru-net.com/ |
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