松林社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社してからは大きな声で叱責されたり，物を目の前で叩きつけられたりしたので精神的な成長はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来ある子供たちの教育の一端に携われると思い入社したが、結局はノルマ達成のため(朝の会議で昨日の受注結果を発表させ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤は基本サービスで手当ては出ない。
忙しい時期などは日曜も出勤があり、そのうえ今は社長になっている人物...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ある程度良くも悪くも経営が安定しているので急激な給料ダウンやリストラはないと思う。営業とはいえ回るところは決まっているので飛び込みをさせられる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私は当時あまり気にしてなかったですが、第一基本給と第二基本給と分かれていました。今から考えると、説明すらなかったことにビックリします。初ボーナ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
財務状況は良いと思われるので倒産や整理解雇の可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
※15年くらい前の状況が混じっています。ご...続きを読む(全183文字)

事務職でしが、パソコンを使用するのは単純な伝票入力のみ。基本的には、紙での事務作業のようでした。私が在籍していた期間は、冷房が壊れていて、室内でしたが、汗...続きを読む(全189文字)

上の人間から吐かれる暴言が主な退職の理由です。仕事自体にやりがいは感じていました。
しかし『役立たず』や『頭がおかしい』、『給料泥棒』など、毎日のように...続きを読む(全185文字)

家族経営のワンマンな企業で、従業員30人で、10人以上新入社員がはいっても、一年以内でほぼ退職。家族経営で頭ごなしに叱らてたり、命令を聞く順番が決まってい...続きを読む(全271文字)

時代もあるのでしょうが、繁忙期には、2週間ぶっ通しで休みなし。雰囲気がよくなく、代休などもなかったので、年間の休みも少なかったという印象。
14日連続での...続きを読む(全159文字)

【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)

【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)