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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人によってスキルがバラバラ。上司のよってマネジメントできる人とできない人で別れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメン...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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株式会社友和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社友和の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社友和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人によってスキルがバラバラ。上司のよってマネジメントできる人とできない人で別れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメン...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループにより、指導内容や目標にバラツキがあり、人気のあるグループとそうでないグループにかなり差がある。
就業時...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方はあまりマネジメントしているイメージはないです。どちらかというとプレイングマネージャーになっている方が多く機能していないような気が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的よい上司、社員さんに恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良い点は、社員同士の仲は比較的良好であり、部署間の交流もそこそこ多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、管理職は...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも社員の仲は、どの世代も男女問わず学生の部活のような雰囲気で良かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんなに仕事しなくても、遅刻や欠勤を繰り返しても、社員はなんの処分もされないので、居心地は良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良く、仕事後や休日も遊びに行ったり飲みに行ったりする社員が多い。そのため、和気あいあいとしており、非常に仕事がしやすい。上司と...続きを読む(全194文字)
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パワハラ・モラハラが日常的にあります。5年離職率は7割を超えます。
面倒見の良い先輩はほとんどいません。居ないことはないですがそういう方から退社されます...続きを読む(全177文字)
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2ちゃんねる等で言われていることですが上の人、主に現場の監督者の言ってることがコロコロと変わるので信用できません。
スタンスとして俺も我慢しているのだ...続きを読む(全155文字)
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【入社後3ヶ月で物流子会社勤務になった】(事実上の出向)
【パートのミスが、社員責任となり損失は社員が自腹】
【深夜3時に車で商品をお届け】(通算で...続きを読む(全171文字)
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管理職になると上司と部下に挟まれて結構大変な思いをしますが、
上司を比較的無視して部下と一緒に仕事に取り組むと達成感や一体感が生まれます。
その代償...続きを読む(全166文字)
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入社当時は全国の各センターで基本的な物流作業を1年~2年経験して行きます。その後の大半は各得意先別の営業グループに配属となり、そこからが実力と結果を判断...続きを読む(全155文字)
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管理職が責任をもって、部下の管理、教育を担っている。大体の上司は思いやりがありどのような方向に力を入れたいのかを聞いてくれるのでキャリアイメージしやすい...続きを読む(全171文字)
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社員の魅力としては、横のつながりが強いということ。先輩・後輩に関わらず、アフターファイブに酒を交わしたり、休日には野球やサッカー、BBQ等を開催していま...続きを読む(全163文字)
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上司(管理職)に求められてた結果以上の仕事で認められ、任されることが多くなっていくこと。阿吽の呼吸で上司との仕事が潤滑に言っている部分。
ぶれない芯が...続きを読む(全156文字)
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管理職は「仕事一筋」の方が多いように感じました。
休日も返上して働く・・・またそういう方が上にあがれるのだと思います。
良いところは、自分が行った事...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
時間休制度を取り入れて、役所や通院がしやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は場所により取得しにくい場合がある。
有休...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の採用が増え、社内の雰囲気が変わってきている。
産休、育休からの復帰後も時短で無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に映画が500円でみることができるキャンペーンがある。
各フロアにウォーターサーバーが設置されている為、自由に利用可能。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分が導入した商品が店舗に並んでいる、売上が上がった等でやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先により...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新人研修が他企業より長く取られていてしっかりしている。
OJT研修で各部署を回れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に資格取...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度の変更途中で、今後に期待。
業績に関わらず賞与は一定。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成の有無が給料に反映されている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度はここ最近で改善を重ねて充実してきていると思う。
中堅や管理職用の研修制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最近、コンサルを入れて評価制度の見直しを図りより客観的に評価をするようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給が上が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優しい人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ得意先から連絡が来るかわからない為、営業は退勤後でも休日でも会社のスマ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取りやすいが急な申請は通りずらい。
要領よく仕事をこなし、周りに流されない強い意志があれば定時に退社...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肩書きを重視する印象。館長クラスのスタッフが全く館長としてふさわしくない。肩書きのある人物を、館長に据えているよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やはり賞与がそれなりに貰える。
労働時間や休日はホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務でも精一杯なのにプロジェクトまで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い人もたくさんいるものの、嫌味を言ってくるような管理職も普通にいます。
部署によっては、雰囲気が良い部署もありましたが、ほんとに運が悪けれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には良い方が多く、部署外であっても協力的でコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上下関係の厳しさは少ないので、意見のしやすさは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だからといってきちんと反映される訳で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は皆優秀で、気も良く、非の打ち所がないレベルです。ハードワークを選ぶ人が多いですが、それを強要する人は少ないです。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司においては管理能力が著しく乏しい方がおおいです。ハラスメントに抵触するような言動を無意識のうちにやってしまう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
働いている人はすごくいいです。
ただしトップが…
会長時代の会社が好きで残っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はとりあえず穏便に済ませることを好む人が多かった印象。
そのため、あまり頼りにならないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場は若い方が多く、風通しもよく和やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が責任感がなく、意思決定してほしい時に不在がちです。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社友和 |
|---|---|
| フリガナ | ユウワ |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 288人 |
| 売上高 | 608億7000万円 |
| 代表者 | 小林敬一 |
| 本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3383-2111 |
| URL | https://yuwa.jp/ |
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