この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人によってスキルがバラバラ。上司のよってマネジメントできる人とできない人で別れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全101文字)
株式会社友和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社友和の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社友和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人によってスキルがバラバラ。上司のよってマネジメントできる人とできない人で別れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループにより、指導内容や目標にバラツキがあり、人気のあるグループとそうでないグループにかなり差がある。
就業時間...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方はあまりマネジメントしているイメージはないです。どちらかというとプレイングマネージャーになっている方が多く機能していないような気がします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的よい上司、社員さんに恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良い点は、社員同士の仲は比較的良好であり、部署間の交流もそこそこ多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、管理職は基...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも社員の仲は、どの世代も男女問わず学生の部活のような雰囲気で良かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんなに仕事しなくても、遅刻や欠勤を繰り返しても、社員はなんの処分もされないので、居心地は良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
セ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良く、仕事後や休日も遊びに行ったり飲みに行ったりする社員が多い。そのため、和気あいあいとしており、非常に仕事がしやすい。上司と部...続きを読む(全194文字)
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パワハラ・モラハラが日常的にあります。5年離職率は7割を超えます。
面倒見の良い先輩はほとんどいません。居ないことはないですがそういう方から退社されます。...続きを読む(全177文字)
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2ちゃんねる等で言われていることですが上の人、主に現場の監督者の言ってることがコロコロと変わるので信用できません。
スタンスとして俺も我慢しているのだか...続きを読む(全155文字)
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【入社後3ヶ月で物流子会社勤務になった】(事実上の出向)
【パートのミスが、社員責任となり損失は社員が自腹】
【深夜3時に車で商品をお届け】(通算で1...続きを読む(全171文字)
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管理職になると上司と部下に挟まれて結構大変な思いをしますが、
上司を比較的無視して部下と一緒に仕事に取り組むと達成感や一体感が生まれます。
その代償と...続きを読む(全166文字)
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入社当時は全国の各センターで基本的な物流作業を1年~2年経験して行きます。その後の大半は各得意先別の営業グループに配属となり、そこからが実力と結果を判断さ...続きを読む(全155文字)
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管理職が責任をもって、部下の管理、教育を担っている。大体の上司は思いやりがありどのような方向に力を入れたいのかを聞いてくれるのでキャリアイメージしやすい。...続きを読む(全171文字)
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社員の魅力としては、横のつながりが強いということ。先輩・後輩に関わらず、アフターファイブに酒を交わしたり、休日には野球やサッカー、BBQ等を開催しています...続きを読む(全163文字)
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上司(管理職)に求められてた結果以上の仕事で認められ、任されることが多くなっていくこと。阿吽の呼吸で上司との仕事が潤滑に言っている部分。
ぶれない芯があ...続きを読む(全156文字)
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管理職は「仕事一筋」の方が多いように感じました。
休日も返上して働く・・・またそういう方が上にあがれるのだと思います。
良いところは、自分が行った事の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
育休、産休をとることができ、育休、産休からほとんどの方が仕事に復帰しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性の社員の方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
接客でお客様から感謝された時はまた頑張ろうと思えます。とても暖かい気持ちになれます。がんばります!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗パートとして応募しました。
一般常識や敬語などが身についたので普通の職場よりいいですし同い年の中でも敬語を使えてる気がします。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
電話応対のスキルなどはどこに行っても活かせられると思います!!店舗のお話なので社内は分かりません…。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗のスタッフがとても良い人ばかりなので今後こんないい人に出会えないかもしれないと思うと退職は迷います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とても満足だと思います。特に主婦の方にとってもとてもいいのではないかと思います。独り身でも満足できるくらいです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員に昇格させるのを増やした方がいいと思う。
なかなか社員になれず給料少ないから辞めてくのにそれを分かっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主婦の方は家庭と仕事両立しやすそうなのでいいと思います。
独り身でもLIVEなどに行けるのでいいと思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗は女性がほぼなので働きやすいが女特有のいざこざもあるので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性スタッフをもう少し増やす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
低単価商材が多くかつ小売店に叩かれて利幅をもなく卸す業界だったので、当然高年収は望めなかった。今は改善されてるといいなと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている 他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社友和 |
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フリガナ | ユウワ |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 288人 |
売上高 | 595億9800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林敬一 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3383-2111 |
URL | https://yuwa.jp/ |
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