友和の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
個人によってスキルがバラバラ。上司のよってマネジメントできる人とできない人で別れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループにより、指導内容や目標にバラツキがあり、人気のあるグループとそうでないグループにかなり差がある。
就業時間...続きを読む(全123文字)

【良い点】
管理職の方はあまりマネジメントしているイメージはないです。どちらかというとプレイングマネージャーになっている方が多く機能していないような気がします。続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的よい上司、社員さんに恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良い点は、社員同士の仲は比較的良好であり、部署間の交流もそこそこ多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、管理職は基...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の仲は、どの世代も男女問わず学生の部活のような雰囲気で良かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
どんなに仕事しなくても、遅刻や欠勤を繰り返しても、社員はなんの処分もされないので、居心地は良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
セ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、仕事後や休日も遊びに行ったり飲みに行ったりする社員が多い。そのため、和気あいあいとしており、非常に仕事がしやすい。上司と部...続きを読む(全194文字)

パワハラ・モラハラが日常的にあります。5年離職率は7割を超えます。
面倒見の良い先輩はほとんどいません。居ないことはないですがそういう方から退社されます。...続きを読む(全177文字)

2ちゃんねる等で言われていることですが上の人、主に現場の監督者の言ってることがコロコロと変わるので信用できません。
スタンスとして俺も我慢しているのだか...続きを読む(全155文字)

【入社後3ヶ月で物流子会社勤務になった】(事実上の出向)
【パートのミスが、社員責任となり損失は社員が自腹】
【深夜3時に車で商品をお届け】(通算で1...続きを読む(全171文字)

管理職になると上司と部下に挟まれて結構大変な思いをしますが、
上司を比較的無視して部下と一緒に仕事に取り組むと達成感や一体感が生まれます。
その代償と...続きを読む(全166文字)

入社当時は全国の各センターで基本的な物流作業を1年～2年経験して行きます。その後の大半は各得意先別の営業グループに配属となり、そこからが実力と結果を判断さ...続きを読む(全155文字)

管理職が責任をもって、部下の管理、教育を担っている。大体の上司は思いやりがありどのような方向に力を入れたいのかを聞いてくれるのでキャリアイメージしやすい。...続きを読む(全171文字)

社員の魅力としては、横のつながりが強いということ。先輩・後輩に関わらず、アフターファイブに酒を交わしたり、休日には野球やサッカー、BBQ等を開催しています...続きを読む(全163文字)

上司(管理職)に求められてた結果以上の仕事で認められ、任されることが多くなっていくこと。阿吽の呼吸で上司との仕事が潤滑に言っている部分。
ぶれない芯があ...続きを読む(全156文字)

管理職は「仕事一筋」の方が多いように感じました。
休日も返上して働く・・・またそういう方が上にあがれるのだと思います。
良いところは、自分が行った事の...続きを読む(全240文字)