第一興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな営業研修などは無い。
出来る人のやり方を皆に周知するという事をしないので、自分のス...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店長たちはいろんなタイプの人がいて、いろんな面で学ぶところが多かった。
人間性もそうだし、今は全然違う仕事をしているが仕事の基礎というか、大切...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務自体は幅広く、どこの飲食事業のバイトに行っても困らないくらいのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がほぼな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
出世は上司による。店舗によっては売り上げをつくりやすい店もあるため、目立ちやすい店舗に居れば評価はしていただける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
中途半端な研修はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての基本的なルールやマナーは予め新人研修で徹底して教育すべき。
スキ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
役職が上がれば給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても少ししか上がらない
たまに業務を全部知っている前提で話す人がいる続きを読む(全80文字)

【良い点】
接客を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の目立ったスキルアップはほぼ無く、何も残らない。
教育に関しては、しっかりとした...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若くてもキャンペーンの代表を任されたり、色々やりたいことを伝えていればかなえてくれる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私は入社した時は、AM11時に出社していたと思います。
業務内容は、カラオケ機器設置の営業、機器の設置、メンテナンス。
一...続きを読む(全386文字)

【良い点】
社員の研修制度は整っており研修を終えたら問題なく業務に取り組むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやることがルー...続きを読む(全150文字)

【良い点】
おしえてくれの教えてくれるので、わかりやすい。接客を通してお客様との関わり方を学ぶことができる。カラオケの機械について詳しくなれる。フロント業...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり現場指導、新人の時代から遠隔地での勤務を余儀なくされます。サポートも不十分で、何か...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スキルアップはいかに自分がどう店舗を運営してくいくを考え続けることが大事と考える。会社からスキルアップの提案はほとんどないため、自分でスキルア...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入職時にOJTのような先輩がつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違うと思いますが、ベテランの歴が長いフルタイムのアル...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトでも試験に合格すれば昇級するなど、しっかりキャリアアップのための道は開かれいる印象です。ですが、その試験を受けるかどうかは本人次第で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マニュアルなどはしっかり店舗にも用意されており、勉強しようと思えば多少できます。
ある程度仕事を覚えていくと昇給もほとんどの人があったので働き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
色々な業態、和食、洋食とあるので広く浅く覚えたい方にはいいかもしれません。
月に一回程度、勉強会があり、技術向上の為に色々な知識を持った講師が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修が充実しており、教育体制は充分敷かれていると感じる。
マニュアルも細かなところまで書かれており、この通りにやっておけば間違いはない。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修期間中は同乗研修なので分からない事は随時、聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆、余裕がない。集金やら機材トラブルやら契約～...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分からチャレンジできる風土はあるので、どんどん積極的に勉強するのが良い。やる気は評価される。自分でスキル、キャリア開発は自由に磨ける。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
教育体制は整っているし、教えてと言えば時間があれば教えてくれるところ。明確なテストというところで昇級できるかが決まっているのでわかりやすい。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗運営のノウハウを学べる。
特に裁量が広がっていくにつれて採用マネジメントから、育成、運営とある程度のお金を動かしながら現場経験を肌に感じれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的には最初に同行研修があるので分からないことが分からないまま放置される事はない。
スキルアップについても中途入社で役職がつくこともあり、誰...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期的に社員教育会が開催されている。
パートナーのモチベーションアップのために社員だけでなく、パートナー教育にも力を入れている。
店舗の管理全...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入ったばかりの人にはOJTを行って、できることから仕事をすることができます。アルバイトから正社員になることも多いらしく、これまで会った店長は2...続きを読む(全191文字)