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【良い点】
半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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第一興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司次第なところがあるため、業績と運が良ければすぐにキャリアがあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第なところがあり、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場での教育には店舗にもよるが力を入れている店長が多い。またアルバイトでも教え合えるような環境が作られており、その点では飲食店での基本的なス...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
筆記試験での昇格試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗記、暗記したものを筆記するの2点が出来れば受かりやすいですが、学習時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
10段階の明確なキャリアパスが設定されており、昇進・昇給のステップが見える点が特徴。成果次第で早期昇進も可能。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗内装が1から出来上がる様子を見ることが出来る。
スピーカーやTVを設置する技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が行き届いておらず、出来の悪いバイトに対して当たり前のようにパワハラを行っています。最悪です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はオンラインで少しやるだけなので現場での研修などはない
急に現場に立たせられるので右も左もよくわからない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は非常に良く、すべてマニュアル化されており導入には困らなかった。またライブダムをはじめとしたカラオケ機器にはすごく詳しくなるため、同...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
聞けば誰でも何でも教えてくれる環境だったため、自分のペースでできる仕事を増やしていくことができた。また、スキルアップが早いと新しい仕事や、開...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員さんとの距離はちょうどよく、気軽に相談できる環境にあると思います。
平日など、お客様が少ない時間帯は比較的時間に余裕があるため、そこでゆ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育体制・スキルアップ
これは在籍している人間との相性や環境が大きいので、これは結局運要素が強いとは思います。
私の場合は、教えて頂けた人に...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
お客様との接し方、お会計、受付、部屋の清掃など、どの飲食店でも学ぶ基本は学べます。
スキルアップする要素はあまりないです
バイトの教育は任さ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、体系化されていたように思います。親切に教えてもらえたような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本はOJTの為先輩と現場をこなして覚えていく形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に工事部は工事部で設けたらいいと思うが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マネジメントスキルは自然に身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本的にスキルは身につかない、強いていえば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも職位があるが年功序列なので入った順となる。マニュアルがあるが研修がない。教...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな営業研修などは無い。
出来る人のやり方を皆に周知するという事をしないので、自分の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店長たちはいろんなタイプの人がいて、いろんな面で学ぶところが多かった。
人間性もそうだし、今は全然違う仕事をしているが仕事の基礎というか、大...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務自体は幅広く、どこの飲食事業のバイトに行っても困らないくらいのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がほぼ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出世は上司による。店舗によっては売り上げをつくりやすい店もあるため、目立ちやすい店舗に居れば評価はしていただける。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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第一興商の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢問わず、だれでも参入可能なカラオケを主体にしていることもあり、今後も伸びしっろが期待出来て末永く活躍していきたいとかんがえてる人にはおす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の他に女性社員が2人いて歳も近いため、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア自体には女性社員はいるが勤務先の店に女性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は悪くはないが、昇給は試験を受けて店長、副店長クラスともに3段階ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回あるが、ほん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフト制で平日休みなため、出かけ先が混んでない時に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは月によって回数が変わるがシフト組み...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
どの部署にいても飲食かカラオケ業態なので常に人と話している。コミュニケーションを取ることが好きな人には比較的向いていると感じる。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
10年以上前ですが、グアムに保養所があり海外への社員旅行は楽しかった。
カラオケ機器メーカーであることもあり、事務所はBGMがきっており、仕...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正午前に出社し、終了は日付を跨いで夜中の1時付近だったので基本的にアフター5に何かすることはできない。その代わり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
契約が取れたらそれなりにインセンティブが発生して給与に反映されるのでいいエリアで、実力がある人は稼げるのかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
誰もが知るDAMを扱うカラオケのメーカーとしての知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が飽和状態で新規顧客の獲得が至難の業。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく契約も安定しないので生活していくことがとても困難だと感じた。あとはハラスメント気質の上司が毎日毎日...続きを読む(全103文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、とても満足しています。
日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
動画研修はある。
スキルにより手当が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中途採用はojtが基本だった。
社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や業務実績の評価が無く、資格取得支援のシステムも無いので
身につくスキル、キャリア開発や成長等は何も無い。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
第一興商の 会社情報
| 会社名 | 株式会社第一興商 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチコウショウ |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 123億5000万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 1530億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保志 忠郊 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目9番6号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-3280-2151 |
| URL | https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131202
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