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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に落ち着いた雰囲気のある会社で、部署ごとに多少の違いはあるものの、チームワークを重視する風土が感じられます。業務については比較的安定し...続きを読む(全392文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社第一興商
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に落ち着いた雰囲気のある会社で、部署ごとに多少の違いはあるものの、チームワークを重視する風土が感じられます。業務については比較的安定し...続きを読む(全392文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も店長までは比較的なりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
バイオリズムへの配慮や産休育休 その後の復帰に関する安心感がまだ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗、事業所によっては女性に対してとても優遇されているように一緒に働いているみとしては感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の他に女性社員が2人いて歳も近いため、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア自体には女性社員はいるが勤務先の店に女性...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職はいなかった。
工事や搬入など力仕事が必要な面もあることが関係していると思う。
体力に自信がない方は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を積極的に採用しており、働きやすい環境が整備されてきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては女性が全然居な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
今は上長が女性採用や女性の昇格に対して、敏感なため、女性は働き安いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のみ研修が開か...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性採用は増えてきている。
カラオケ事業では特に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ行為が毎年発生し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
改善されつつありますが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが未だに横行しています。
個人的に上司に上手く取り入ったもの勝ち...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児・産休制度の取得実績あり、管理部門では女性の活躍が見られる環境。ただし店舗や夜勤シフト部門では負荷が高いという声も。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の社員の方はとても少ないが0ではない。店舗職だとやはり男性が多くなってくる傾向かなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
育児休暇や介護休暇の取得実績があり、復職後の時短勤務やフレックスタイム制度の利用も可能続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は少ないです
調理場は1人か2人
ホールも2人か3人です
はいっても辞めていく人が
けっこう多いです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女共に働いていて女だからこう男だからこう、というものもないので平等に働けるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
飲食業界なので体力面では男性がいいが、女性の方が接客向きではありストイックな人が多く勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時短勤務や育休産休もあるため、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
多少の残業はしなければいけないことはある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休上がりの女性マネージャーが戻ってきたが育児をしながら現場に入るのは時間的に厳しく同じ職位での業務を諦めたこと...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の会社なので女性の地位は低い。拠点長や部署にもよるが若い子は歓迎されても、年齢が高い女性は煙たがられる傾...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が少なかったため、力仕事は任せられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男子トイレを掃除するのはよく男性と鉢合わせになるため嫌だった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
ほとんど女性はいない。派遣社員も雄々しい雰囲気に耐えられなければ辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として男の世界、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は夜勤もあるため辞めていく人が多い。もう少し昼勤務を増やすなどしてあげないと、女性社会にはならないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休は嫌な顔されずに取得可能。男性も育休取得を勧められる程。また、時短勤務も可能であり、何人かは出産後も現場に復帰し、時短で勤務してい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優秀だと毛嫌いされる
飲み会やゴルフの付き合いが良い女性だけが昇進する
所属する部署...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
内勤に限りますが会議に参加する事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、当時営業職でしたので詳しい事は分かりませんが。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働いている人はたくさんいます、続きを読む(全29文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気はよかった。
楽しく働けた。
スタッフ同士も仲が良く楽しく働けた
有給もしっかり取ることができたと思う。
若い世代のスタッフが多...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
配属先の部署や支店により異なる可能性がありますが、有給取得日を設ける支店がございます。
中々有給取得に対し抵抗がある若手も、候補日が設けられ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
普通の仕事では関わる事ができない方々と関われる事だと思います。
営業でナイトに配属されると、スナックやバー、キャバクラ等様々な業態の所謂「夜...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
さらに、評価制度についても一定の基準が設けられており、日々の取り組みがしっかりと見られている印象があります。極端な成果主義ではないため、過度...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業績は比較的安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
好業績でも社員に給与として還元されない点、研修教育制度の不足、福利厚生が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社前から過度な期待はしていない為、大きなギャップは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の3年くらいは石の上にも的に我慢出来る...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
かつて寮があったが今はごく一部しか適用が無い点
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や場合によっては転居も少なくない中で家賃補助が無...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現場でも有給消化は法定分は可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職不足と、家庭を持ちワークライフバランスを両立したい社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現場では売上目標があるのでモチベーションの維持はしやすく接客業である点を含めやりがいを見出しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アルバイトであっても定期的に時給の見直しがあり、昇給の機会が多い。昇給の割合は低いが、多くのアルバイトに昇給の機会が与えられており、定期的に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自分自身でスケジュールは計画していくので自分次第になるかと思います。美容業界ならではの出来事や知識、問題点などの解決策を考える...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性社員は多くいます。女性の管理職もいますので問題はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多く、数年での入れ代わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別に関わらず、実績や意欲次第で等しくキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職への登用も現実的であり、評価制度の公平性が保たれているため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部門問わず女性の比率が高くなっている。
女性管理職もいるためひと昔に比べて女性が働きやすい環境になっていると感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育休や産休制度はしっかりしており、
みなさんとれてる
男性の育休制度も充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だから働き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休やフレックス、在宅が導入されており、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が週一回、体調不良時は使えません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休制度はあります。取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは男性ばかりなので営業所勤務だと女性が1人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
気遣いはある。時短勤務は可。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産したら、こちらの要望等確認されず、一方的に配置転換・業務を固定...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
近年女性の採用を増やしているが、それまでは若手女性は少ない傾向にあった。名残で男社会文化が残っているが、現代の多様性配慮への風潮もあり、女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい方は性別関係なくやる気があれば役職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、生理とかの時も...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社第一興商 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチコウショウ |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 123億5000万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 1530億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保志 忠郊 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目9番6号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-3280-2151 |
| URL | https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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