ゼネラルアサヒの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
当時は若い人が多い部署ということもあり、仲の良いグループに属してないと疎外感を感じてました。直属の上司が気遣いがある方で、乗り切ることができました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
手を上げれば、仕事量を増やすことができる。人の2倍働いて、人の2倍経験を積むには最適な看護用でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時の上司が、退職理由を丁寧に聞いてくれたのは好印象。なかなか、時間の取れない上司だったので、退職時だけではなくて定期的に面談してほしかったと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経験のあるなしに関わらず、挑戦できる環境であるとも言えるが、無茶振りとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の仕事を丸投げ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社にも関わらず、マネージメントという概念が無い。男性は仕事ができるできないに関わらず、女性よりも優遇される...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われ、仕事を与えられない状態が１年ほど続いて、ストレスで体調を崩し休職した。復帰後も、状況は変わらず３０代...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司に気に入らればいい仕事が回してもらえる。でも、少しでも楯突くと仕事を回してもらえなくなる。教育制度も皆無のため、慣れない仕事を丸投げされ、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時のグループリーダーはすごく人望がある人でした。今は出世したと聞いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に当たる、非正...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社では、いろんなスタジオ、CG機材があるので、それらのことに興味を持つ方に対しては、豊かな仕事場だと思う。そして、先輩からの教えていただける...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員が多く、会社では東京、大阪、神戸、福岡とも営業拠点があり、そして、海外の中国、台湾ともグループ会社がある。成長力が高い会社だと感じている。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界的に伸びない業界の一つとして良く挙げられる。事実出版や紙製品/媒体は少なくなってWEBに移行している。残ったパイを取り合い各社疲弊が見える...続きを読む(全185文字)

【良い点】
広告代理店や出版社など、華やかな業界との接点はある。大手広告代理店だとCM撮影など同行させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
案件自体が中長期になるので事前にある程度の工程を組み、それに則り進行する。その為、大事な予定を組みたいときは工程を見ながら組むことは可能。営業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員なら誰でも利用可能の別荘がすごく素敵。格安で泊まることができ、リフレッシュできます。人気なので早めに予約します。スポーツジムも社員であれば...続きを読む(全180文字)

私はいた部署は契約社員が9割で月平均100時間近くの残業がありましたが、残業は支給されない契約だったのでゼロ。冠婚葬祭でも出勤でしたし、一番酷いときは僅か...続きを読む(全159文字)

創業祭などは非常に豪華な景品もあり、全国の拠点(東京、大阪、名古屋等)から参加することが出来た。花見や忘年会などの社内行事に多額の費用を投じていた。各拠点...続きを読む(全159文字)

管理職という立場はあるが、基本的に皆プレイングマネージャーになると思う。それはたとえ取締役であっても李業と同行営業にもでるし数字を作ってくることも当たり前...続きを読む(全168文字)

女性の働きやすさやキャリア:女性の社員さんは、たくさん在籍しています。既婚者の方は少なく、子育てしながらは非常に厳しいと思います。元々拘束時間も多く、激務...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスについては、ほぼ取れていないと思った方が良いかもしれません。 入社後の自分のペースで仕事ができるまでは、会社に寝泊まりする日も少なくな...続きを読む(全156文字)

契約社員として入社。入社前は、契約社員なので大体提示に変えることができるときいていましたが、まったく逆でした。想像以上に過酷過ぎて体を壊したという点と、働...続きを読む(全150文字)

説明会や面接の際は非常に雰囲気が良かったが、入社後の新人研修もあまり役に立たないと感じた。
社員が多いのか疲れているのか、社員同士の挨拶はあまりない。
...続きを読む(全153文字)

スキルアップやキャリア開発、教育体制については、個々に業務遂行にて得ることが多く、制度としてはありません。社員数も多いので先輩や上司の実体験を参考にするこ...続きを読む(全152文字)

高いハードルは求められます。新入社員に対して研修制度というものがないため、先輩について実践の中で覚える事になります。
やり方が人それぞれなので、それを超...続きを読む(全190文字)

会社からは、常に高い壁、高いハードルを求められ、それを超えていくことに快感や達成感を覚える人は、向いてるとおもう。ただし覚悟が必要です。ご飯を食べる時間も...続きを読む(全177文字)

意図しない不当な人事配置が横行しているのが実情です。
私に関しましても、企画職で入社したのにも関わらず
期の途中の中途半端な時期に、急に、
脈絡もな...続きを読む(全194文字)