マーリン・エンターテイメンツ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性男性の区別はなくそういった意味では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると産休育休から復帰して…...続きを読む(全105文字)

【良い点】
現場と本部が同じ場所にあり距離が近いのは良かったと思います。何が起きているか常にわかるし、対応もしやすいのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
3年くらい働いた会社で頑張ってきたので、それを中断するというか途中で投げることになることで少し悩みました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
事務職は常に人が足りていない印象で、皆遅くまで残業し、休日も出勤する人が多かったです。今と違いリモート勤務もなくPCもラップトップではないの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性でも管理職としてマネージメントしている者は多々いる。本人のスキル次第といった印象。ただし、外資系企業のため当たり前だが英語の能力は高くな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、ボーナスはほぼ出ない。昇給はあるがマックスで年俸×５％のため、そもそも多くもらってい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤こそないが、自宅でも作業をしないと終わらないことが多々。
社員数が多いわけではないので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
厳しい目標立てを求められることはない。
期初に目標管理というものは存在するものの、そこに対して時間をかける事はそこまで無い。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に残業はしません。
むしろ残業するほどの業務の時にはお願いして残業させてもらうか、次の日のオープン前に持ち越ししていました。

毎日同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
元々商品を知っていたものの、毎日働くことで次第にとっても好きな物なり、社割を利用して実際に商品を買って組み立てるほどになりました。　
商品に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員一人一人に教育担当の方がつきます　大きい店舗だとリーダーと、主任の2人が教育係としてつきます。当たり外れはあると思いますが放任という...続きを読む(全284文字)

【良い点】
株式会社ニュートンでは、スキルアップやキャリア開発のための教育制度が比較的充実しているといえます。新入社員研修や階層別研修、マナー研修、財務...続きを読む(全272文字)

【良い点】
やる気を示せば能力に関わらずすぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ結果を出しても「枠がない」といって昇進させ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
定期的に社員登用制度があるので、働きながら正社員を目指す方も多いです
職を変えずに社員になれるのはいいと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
勤務年数に応じて、基本的にスキルアップさせてくれます。辞める人も多い職場ですので、役職のあるキャストを常に増やしていかないと今後が心配、とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
取引先様とのメール対応が多く、社会人としてのメールスキルは獲得できました。
中途採用限定かも知れませんが、これといった研修はなく実際に働きな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な研修があるので自信に合う研修やスキルが見つかると思う。スタジオレッスン・外部資格・社内ライセンスと細かく分かれており案内など最初のうち...続きを読む(全106文字)

【良い点】
下積み期間があり、しばらくはパークで接客をします。稀に本来の内勤業務、といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下積み期間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スキルアップの段階がしっかり決まっているので、働く日数やスキルに寄って基本的には出来ることが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)