サンクスラボの新卒採用・就職・企業情報

<<“IT×福祉”をテーマに「障がい」などハンディキャップのある方々の就労支援を行っている会社です>>

■当社のパーパス「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ」とは？

幅広い年齢層と様々な国籍の“人”が、就労支援員や看護師などの専門職、プログラマー、営業職など幅広い職種で活躍している当社。
そうした“人”が持つ“技術”には、さまざまな可能性が秘められています。たとえば、これまであらゆる先人たちも、様々な技術を用いて、新たな文明を築いてきたことでしょう。

私たちは、そうした多様な“人”が持つ “技術”を駆使することで、高い社会貢献性と収益性の両輪を実現する“ソーシャルグッド”を生み出していきたい。

そして、ただ生み出すだけでなく、そのための日々のプロセスをパートナー（社員）自身に楽しんでもらいたい――そんな思いをこのパーパスには込めています。


■今後のビジョン

私たちが目指すのは「社会課題を縮小し続け、だれもが可能性を感じあえる社会を作る」こと。
2024年には創業10年を迎え、第二創業期として再出発する予定です。 第二創業期では当社のサービスをより多くの人に提供できるよう、「2つの拡大」を果たしていきます。

①地域の拡大
私たちは沖縄や九州、韓国やベトナムなどで、就労支援のサポートをしています。しかし、それらの問題を抱えている方たちはこれらの地域だけではありません。
5年から10年かけて、本州などの地域に進出し、1人でも多くの方たちに手を差し伸べていこうと考えています。
活躍したい地域があれば自らその道を作り、拠点長として活躍する、というキャリアパスも可能になります。

②支援対象者の拡大
当社では比較的軽度の障がい者の支援をメインにしていますが、今後は中度重度の疾患をお持ちの方への支援も行っていきます。
それだけでなく、障がいという枠を超えて“社会で活躍する障壁”の高い人々も対象にしていく予定です。
例えば、高齢者や貧困課題などの理由で、就労が困難な方向けのサポート等です。

私たちがこれまでに培ったナレッジや体制をさらに多くの方に提供することで、より多くのソーシャルグッドが実現できるはずです。最近では、貧困地域と呼ばれる東アフリカの就労困難者向けの就労支援を試験的に実施しています。