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株式会社FJネクストホールディングス

FJネクストホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社FJネクストホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数229件)。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、株式会社FJネクストホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

FJネクストホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社FJネクストホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社FJネクストホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

FJネクストホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社FJネクストホールディングス

営業総合職
通過
Q. ガクチカ400文字  (エンカレッジの一括エントリーを使用)
A.

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

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公開日:2024年8月30日
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株式会社FJネクストホールディングス

営業総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことについて(500文字以内)
A.

私が学生時代に力を入れたことは高校時代の部活動です。高校時代は射撃部に所属していました。射撃というスポーツは、集中力、忍耐力が必要不可欠になってきます。その中で、入部して半年も経たずに辞めていく部員が多く、二年時には、入部当初の半分以下の数となっていました。そこで...続きを読む(全341文字)

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公開日:2024年6月5日
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株式会社FJネクストホールディングス

総合職・総合職WLB
通過
Q. 学生時代に、最も力を入れた事[500]
A. 私は指導者として、中学野球クラブの指導に注力しました。そして、私の長所である「辛い事こそ楽しく行える」点を生かし、選手達との信頼関係を構築しました。  私は10年間、野球を経験しました。野球の楽しさを直接子ども達に伝えたいと考え、選手24名が在籍するチームに参加しました。しかし、初めの2ヶ月間は私の指導を選手達に聞き入れてもらえず、私はチームの蚊帳の外でした。  その原因は、私と選手との間に「信頼関係」が無いからだと考えました。従って、選手との信頼関係構築の為、私も「選手」として同じ練習に参加しました。選手との距離を縮め会話の質を高める事で、1人ひとりに適合した練習を提案できると考えました。時に、選手がミスをして罰ゲームのトレーニングを行う時は、私も共に罰ゲームを行いました。前向きな声かけを行い、辛い練習をより楽しくできるような環境作りに努めました。  この結果、チームの主将が私に悩みを相談してくれるようになり、他の選手と私の交流も増えました。選手との会話が増えることで、選手がつまずいているポイントが明確になり、より弱点に合わせた練習を提案する事が可能になりました。この経験から【信頼関係を深める為に、まず相手と同じ目線に立ち、同じ気持ちを共有する事が大切だ】を学びました。
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公開日:2021年7月9日
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株式会社FJネクストホールディングス

営業総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。(自己PRも踏まえて記入)
A. 私が学生時代に特に力を注いだことは、アパレルのアルバイトで顧客満足度向上リーダーとして店舗の顧客満足度を向上させることに励んだことです。。私の店舗は、大型店舗で売場が広く、多数の商品を販売しているので、商品の売場がわからなく正しい売場にご案内できなかったり、商品知識をきちんと把握することが困難で商品の正確な説明ができなかったりとお客様のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多く存在しました。そのため、顧客満足度の数値は長年低迷しており、その数値がエリア平均の40%を超えることはありませんでした。まずは、その数値を超えることが店舗の課題でした。私はその解決にあたって、まず、自ら商品の知識を増やし、それを分かりやすく網羅的にまとめたものと、売場の地図に商品情報を加えた2つのマニュアルを作成し、店舗スタッフにプリントアウトして配布しました。また、顧客満足度の数値が高い店舗に赴いて、そのテンポの同リーダーの方のお話を伺ったり、見学したりして学んだことを店舗に持ち帰り、改めてOJTとして導入しました。さらに、開店前と閉店後の15分ほどの顧客対応ロールプレイングも実施しました。その結果、スタッフ一人一人がスムーズな顧客対応をすることができるようになり、お客様の不満を徐々に軽減することができました。その結果、就任してから5か月でお客様満足度の数値を目標の40%に、1年5か月で努力目標の63%にし、店舗のお客様満足度の数値をエリアトップにすることができました。以上のことから、私の強みは、自分に求められている役割に責任を持ち、行動に移せることだと考えております。この強みは、大学生時代のアルバイトの経験だけでなく、高校生時代の陸上競技部のリレーチームでリーダーであった経験でも発揮しました。ハイレベルの神奈川県大会を勝ち抜き、関東大会に出場することは、公立進学校である私の高校には厳しいこととされていました。しかし、私はチームリーダーとして、チームの「関東大会出場」という目標を達成するために、さまざまなチームの変革を行いました。まず、部活動の練習後、筋力トレーニングや基礎運動などに取り組むようにしました。また、300m走と20分間のジョギングをチーム全員で行い、日々の食事を記録したものをLINEのグループで共有するようにし、精神的なサポートなどが目的の練習日誌兼交換日記の作成も行いました。さらに、部活動の休日には、それぞれが個人練習に取り組み、動画・画像を送り合うようにしました。そして、数多くある試合の後は結果がどうであってもチームの反省会を行いました。このようにリーダーとして新しい制度をチームメンバーや顧問の意見を取り入れながら、試行錯誤を繰り返し、少しずつ構築しました。その結果、個人とチーム全体の競技力が向上し、目標であった関東大会に2年連続で出場することができました。この強みを社会人になってからも活かしながらもっと伸ばし、どのような役割であってもきちんと責任を持ち、最善の行動をとることができるように心がけたいです。
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公開日:2021年6月17日
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FJネクストホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社FJネクストホールディングス

インターンシップ / 一括エントリーのため不明
通過
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内(エンカレッジ一括エントリー)
A.

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年3月31日
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FJネクストホールディングスの みんなの就活速報

FJネクストホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FJネクストホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

FJネクストホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【良い点】
結論から言うと、自分次第でコントロールは可能ですが、基本的には「ハードワーク」な環境です。特に営業職や拠点長クラスになると、数字に対する責任が...
続きを読む(全493文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年8月5日
回答者:

【良い点】
年収、役職は成果を上げるほどステップアップ出来る環境だと思います。
評価制度が非常にシンプルかつ明確で、自身の営業成果がダイレクトに年収へ反映...
続きを読む(全481文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年6月23日
回答者:

【良い点】
福利厚生は競合他社と比べてもかなり良い方である。有休消化もきちんとできるので、そういう点では一切の不安無く働けるのではないかと思う。ただし、繁...
続きを読む(全121文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
福利厚生は悪くなかったと思います。インセンティブはもちろん、他の会社にもあるようなことは一通り完備していました。特筆してこれが良かったというの...
続きを読む(全104文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
当時ではワークライフバランスという概念はなかったこと、パワハラとかハラスメントなどのワードもなかった時代であり、定...
続きを読む(全252文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいか否かはその人次第かなと思いました。基本女性営業は別支社となり混同して営業することはなかったと記憶してい...
続きを読む(全200文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
営業職では、男性、女性で執務室が別れている。その点、男性からのセクハラやパワハラを気にする方にはとても働きやすい環境にある。
また育休や早上が...
続きを読む(全162文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業では、同じ名簿を何度も電話する為、繋がったとしてもクレームになる事が多々ある。またその為、電話営業ではお客...
続きを読む(全171文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月15日
回答者:

【良い点】
年次を積み重ねてる人間ほど定時で帰れる。
休日出勤は基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業の為、いくら残業しても変...
続きを読む(全181文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FJネクストホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年06月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年06月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年06月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年06月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

FJネクストホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

FJネクストホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

FJネクストホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社FJネクストホールディングス
フリガナ エフジェーネクストホールディングス
設立日 1980年7月
資本金 27億7440万円
従業員数 611人
売上高 1124億2900万円
決算月 3月
代表者 肥田 恵輔
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 36.2歳
平均給与 735万円
電話番号 03-6733-1111
URL https://www.fjnext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137126

FJネクストホールディングスの 業績データの推移

株式会社FJネクストホールディングスの2025年3月期
売上高
1124億2900万円
営業利益
94億8800万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
843億7500万 826億5900万 889億3800万 952億8100万 1054億7700万
純資産
(円)
538億6900万 589億1700万 630億2200万 680億3100万 729億2200万
売上高
(円)
729億8800万 822億5800万 846億8800万 1004億500万 1124億2900万
営業利益
(円)
73億5100万 90億9500万 82億5000万 94億3100万 94億8800万
経常利益
(円)
73億3400万 90億8000万 82億1900万 94億3400万 94億5900万
当期純利益
(円)
49億8300万 63億3800万 56億2100万 64億5300万 64億8300万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 13.97 12.7 2.95 18.56 11.98
営業利益率
(%)
10.07 11.06 9.74 9.39 8.44
経常利益率
(%)
10.05 11.04 9.71 9.4 8.41

※参照元:NOKIZAL

FJネクストホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。