Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
週休2日はしっかり取れるのでそこは良かったです。研修などもあり、基礎的なことを各部署から学ぶことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分に従うお気に入りにしか評価しないため、ありえない不当評価をされていた。ポジショ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
インセンティブは個人ではなく店舗での月売上達成率による。正社員や派遣社員など雇用形態問わず在籍スタッフ全員に同額が支給されるシステムはチーム...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員の方は年俸制と聞きました。
毎月の目標達成率に合わせてインセンティブが派遣も社員同様貰え、1万円から2万円ほどありました。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
店舗売上を達成するごとにインセンティブがありました。
達成100パーセント、110パーセント、120パーセント、と数字ごとにもらえる金額が増...続きを読む(全132文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はアメリカのものをそのまま日本に持ってきている様子のため、曖昧な印象。細かく役割...続きを読む(全126文字)

【良い点】
独自の評価制度があるか、ある程度目標設定を自分で決められるので伸ばしたい課題に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
マネージャー次第といったところでしょうか。あとは数字で結果をだせば、毎月のインセンティブや昇給アップにも繋がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
中途入社でしたが前職の給与を踏まえて高めの給与にして頂いたので前向きに入社する事が出来ました。続きを読む(全53文字)

【良い点】
派遣社員も店舗予算達成によりインセンティブがいただける点がすごく良い。個人予算あありますが、インセンティブは店舗予算達成より支給されるため、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
外部から入社した場合は給料交渉は勿論できるなので他ブランドから移籍してきた方が給与と役職は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同業者の中では比較的高い方だと思います。売り上げ達成に応じてボーナスも出るのでその分毎月のモチベーションにもなりますし、自分だけのモチベーシ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ネットで管理されており、査定の時期になると自分で入力するシステムだが、全員があまりきちんと把握していなく、複雑なシステムだったので、きちんと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月単位での個人のインセンティブはなく、お店でのインセンティブになるので、みんなで頑張って達成しようと協力し合えていた。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
百貨店勤務の経験や勤務年数が長い方は、実力があまりなくても良い給料をもらえているイメージです。面接時に過剰に自己評価を高くお伝えして給料交渉...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社時の交渉次第だとは思うが、ボーナスがなくインセンティブ制のため、最初の交渉が低いときついと思う。ストアの予算にもよるが、年々予算が高くな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給は高くはないが、残業が多いため、残業代で稼げます。
これは店舗にもよるかもしれないけれど、有給も積極的に消化させてくれます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通に仕事していれば毎年必ず昇給する。インセンティブもある。上司からの評価が高いと跳ね上がる事もある。残業がほぼないのでサービス業としてはか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい人が多いので、店舗によりますが働きやすいと思われます。まだ、残業代などもしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な...続きを読む(全186文字)