Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
自分の顧客様ができた時は、とてもやりがいを感じることができます。ブランドが好きな方だけでなく、自分自身に会いに来てくれる方も増えると、楽しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休制度も充実しており、お子さんがいるスタッフにも時短勤務制度など、しっかり配慮があって優しい会社であると思います。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレットに頼りすぎているため、Z世代からはアウトレットのブランドと認知されている。競合他社に戦略において大差...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの被害者ばかり次々に辞めていく。本社は見て見ぬ振りで助けの手をさしのべない。止まら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
インセンティブは個人ではなく店舗での月売上達成率による。正社員や派遣社員など雇用形態問わず在籍スタッフ全員に同額が支給されるシステムはチーム...続きを読む(全175文字)

【良い点】
妊娠出産した社員が戻ってくる職場なので、働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は上司となる方は女性が多かったが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店舗スタッフは現場で学んで行くというスタイルだと思います。
充実した研修制度などはとくにありませんでした。修理受付に関してはマニュアルが完備...続きを読む(全235文字)

【良い点】
とくに感じなかった。しいて言えば、社販で購入できるくらいでしょうか。
待遇面は可もなく不可もなく一般的かと思います。ただコロナのときの特別休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、体調面など相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、私の働いていた店舗では、育...続きを読む(全127文字)

【良い点】
好きなブランドだったため入社希望しました。
商品知識や、毎月新作も入荷するのでそれも楽しみに働けました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
1分から残業時間を計算してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減、人件費の圧縮を求められるため業務に時間がかかる自分と...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く疲弊する。の割に給料も手取りは少ない。同じ時間働くなら時給のよいアルバイトの方が稼げます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
月末や週末など売上集計のため残業はあるが、全体的に少なめではあります。
閑散期は約1ヶ月程定時で帰れる日が続きます。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、...続きを読む(全386文字)

【良い点】
あまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰るという概念がなく、残業するのが当たり前でした。

有給休暇は形骸...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝出勤が基本（販売・接客職）
シフト制で家族・友人と予定を合わせづらい
繁忙期は残業が増えやすい続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、常に人手不足な状況です。
アルバイトも学生が多かったため、働きの制限などもありました。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ブランドによるが、自分のペースで仕事ができるので、調整できるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって違いすぎると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
勤務時間、月の休日、短期休暇長期休暇とかなり休みはきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし店舗によって独自のルールで休...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
この日休みたいです。って言っても基本的にダメとはいってはいけないので、
お休みは取れます。
そのお店ごとに雰囲気や、...続きを読む(全119文字)