Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自分の顧客様ができた時は、とてもやりがいを感じることができます。ブランドが好きな方だけでなく、自分自身に会いに来てくれる方も増えると、楽しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休制度も充実しており、お子さんがいるスタッフにも時短勤務制度など、しっかり配慮があって優しい会社であると思います。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレットに頼りすぎているため、Z世代からはアウトレットのブランドと認知されている。競合他社に戦略において大差...続きを読む(全106文字)

【良い点】
インセンティブは個人ではなく店舗での月売上達成率による。正社員や派遣社員など雇用形態問わず在籍スタッフ全員に同額が支給されるシステムはチーム...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの被害者ばかり次々に辞めていく。本社は見て見ぬ振りで助けの手をさしのべない。止まら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
妊娠出産した社員が戻ってくる職場なので、働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は上司となる方は女性が多かったが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも店舗スタッフにまとまった休暇をとる制度がない。休めても4日程度で、有給休暇は体...続きを読む(全131文字)

【良い点】
とくに感じなかった。しいて言えば、社販で購入できるくらいでしょうか。
待遇面は可もなく不可もなく一般的かと思います。ただコロナのときの特別休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、体調面など相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、私の働いていた店舗では、育...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員の方は年俸制と聞きました。
毎月の目標達成率に合わせてインセンティブが派遣も社員同様貰え、1万円から2万円ほどありました。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ランクが上がればzoom研修があり、心構えや同ランクのスタッフ同士で会話する機会が設けられている。その他にも情報セキュリティに関してや業務内...続きを読む(全305文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
e-ラーニングでの研修があったり、社内資格の取得制度などもあり教育面は整っているほうだと思います。資格をとれば資格手当がつきます。キャリアア...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は高いが、他業界に転用しにくいスキルと感じる人も
管理職以外のキャリアパスが見えづらい

OJT中心で、指...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる環境なのでスキルアップするもしないも自分次第という感じでした。
現場視点で言うと、店長会が定期的に行われるため...続きを読む(全202文字)

【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業務のマニュアルはしっかりしており、ビジネスマナーや社内規則、会社特有のポップや売場の作り方までしっかり教えていただきました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーションはできるようになると思います。
最近入社した方々は動画を見てマニュアルを覚えるので個人差などなく、正しい方法を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒入社でも、中途入社もどちらも入社から1ヶ月後、半年後、1年後としっかり研修制度が設けられているので、学べる環境が整っているのと、モチベー...続きを読む(全531文字)