Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスからの指示がコロコロ変わるので、それに合わせて現場が振り回されることが多々あり、作業的な部分も含めて人員...続きを読む(全147文字)

【良い点】
販売に特化したSPというポジションを社内公募しており、抜擢されるとインセンティブがつくので販売に自信があり実績を作れるスタッフはインセンティ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
VMDエキスパートやレザーエキスパート、セールスプロフェッショナルなどの、独自の社内公募がありスキルアップや専門性を高められる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人員が揃っている店舗であれば閑散期に有給消化が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業10時間越えてはいけないので、実際は越えてい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分に従うお気に入りにしか評価しないため、ありえない不当評価をされていた。ポジショ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクター以上は上を見て仕事をする人が多いうえ、その人自身の部下に多する評価はその上司の裁量のみで評価がきまっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
制服代として、年間結構な金額分の商品購入を許可されており、また、サンプルセールでは破格に商品を買うことができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと手違いにより、入社前後のポジションが異なっており、自分がやりたかった役割を担う...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ブランドとしては、中堅で、プライス的にもハイエンドよりも買いやすいというところから、一定層の若い人たちに人気のブランドだったため、買いやすい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
時短なども出来るので子供がいる家庭なども働きやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給にはなってしまいます。そこだけ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員など全国職の社員は、本部でのキャリア開発などは可能であるが、自分で手を上げ面接をするような形になる。ただ、本...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やる気さえあればかなり早いスピードで店長になれるため、早期のキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員以外のスキルを身に付ける場がなく、このまま長くここにいると何かあった時につぶしが効かないように感じることが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
私はアルバイトなので未経験で不安もありましたが、一から丁寧に教えてくださいますし、分からないことがあれば何度でも教えてくださいました。
【気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的な研修があり、培ったスキルの棚卸しや原体験の深掘りなどを研修を通して行うことができる。それにより仕事人としての自分の輪郭がはっきりする...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、あまり業態間の移動などはなかったですが、それでも本社オフィスへの公募などは積極的に行っていた印象があります。最近では...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそキャリア開発や、教育体制が整えられつつありますがが私の在籍していたころは曖昧でした。どのブランドでもある...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上司の当たり外れがあるが、いい上司の場合はスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップがしにくい
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社の教育体制ですが、新卒社員の場合は1週間の研修が設けられているそうです。
この研修では、会社全体のことについて丁寧に説明してくれて、それ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
スキルアップ意欲が高い会社なので、自己研鑽の機会が多いです。
昇格をするには休日を使って多店舗への研修などがある続きを読む(全62文字)