Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
職場環境のいいお店にいければ楽しくはたらけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な店長や、やる気のない店長にあたると大変だ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
服やバッグとかファッションがすきならおもしろいと思う。

お客さんとなかよくなったり、リピーターさんを作れる人はむいていると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
制服だったので楽だった。

制服もシーズンごとに変わるし、スーツっぽいかっちりしたものじゃなくて、ワンピースとか可愛いものも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みに寛大
店舗の人数や時期、タイミングにもよるけど海外もいけるくらい長く休んでる人もたくさんいた。

残業もほぼなく、お休みや連休の希望も...続きを読む(全149文字)

【良い点】
しっかり休みは取れていたと思う。希望も取れたし、休日に仕事の連絡が来る等は一切なかった。休みと仕事のバランスはかなり良いと思う。
【気になる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職が決まったらそのあとの有給は全てもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいという意思を伝えても、歴が長いほど簡単には辞...続きを読む(全128文字)

【良い点】
週休2日はしっかり取れるのでそこは良かったです。研修などもあり、基礎的なことを各部署から学ぶことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスからの指示がコロコロ変わるので、それに合わせて現場が振り回されることが多々あり、作業的な部分も含めて人員...続きを読む(全147文字)

【良い点】
販売に特化したSPというポジションを社内公募しており、抜擢されるとインセンティブがつくので販売に自信があり実績を作れるスタッフはインセンティ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
VMDエキスパートやレザーエキスパート、セールスプロフェッショナルなどの、独自の社内公募がありスキルアップや専門性を高められる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのでなんとも言えません。
都心店ではスタッフ数もおおく、人手不足から育成が追いついていないのが現状です...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新入社員は研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアルバイトから契約社員、正社員。中途採用は基本本社勤務や店長職から...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がたくさんあるが、現場とかけ離れた研修なので、現場にそくした研修がいいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は非常に手厚く、入社直後から「経営者教育」としての徹底した研修があります。標準化されたマニュアルにより、売場作りから計数管理まで商売...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ロープレ等を実施するので、接客や商品について詳しくなれる。
評価シートをクリアしていけば給与に反映される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
アルバイトでも教育体制がしっかりしており、社会人の基礎を身につけられると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しくしてい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
レジに関する教育はとても手厚い。自分が興味のある仕事をアピールすればチャレンジさせてくれる。ステップアップ体制がマニュアル化されていてよい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
3年目くらいまでは半期に1度くらいのペースで研修があって、各ブランド、各店舗で働いてる同期と情報交換もできた。
定期的に同期と会えることで刺...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを鍛えるという目的らしいですが、入社時の研修では繰り返し同じ行動を長時間させられる。洗脳のように感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社2～3年の先輩が教育担当としてOJTをしてくれました。社会人としての改善点を指摘してくれたり、困っていることの相談に乗ってくれたりしてあ...続きを読む(全212文字)