この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住友不動産グループとゆうことで、グループ企業のフィットネスの回数チケットを利用できる。また、住友クラブでのランチやディナーをリーズナブルに利用...続きを読む(全217文字)
いずみ保険サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いずみ保険サービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にいずみ保険サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住友不動産グループとゆうことで、グループ企業のフィットネスの回数チケットを利用できる。また、住友クラブでのランチやディナーをリーズナブルに利用...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険代理店としては年収は高いと思います。ボーナスも確実にあるため、安定を望む方は良いと思います。ただ、離職率は非常に高いです。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人能力が求められるので、時間管理が必然とできるようになる。量のある業務経験を積むという意味では修行になる。経験者は定時上がりも可能。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社が大手なので、売上は安定している。新規開拓もないので営業は火災保険説明ができれば、あとは件数をこなすのみ。新規開拓のプレッシャーなく業務...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定時には営業職を除いて、退社する方針。また突発的な休みや有給消化には寛大な傾向であるところ。事務職は不動産系の代理店なので火災保険が会社のメイ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業事務でも残業はほぼなく、休みも代休、有給ともに100パーセント取得できる環境のため、年収はあがることはほぼない。その分、プライベートは充実...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的に定時で上がることを推奨しているため、残業はほとんどない。あっても月に10時間未満。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手不動産会社のグループということもあり、お客様が決まっている。9割型火災保険しか取り扱わないため、火災保険に精通した方であれば決まった仕事内...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
転勤手当?(家賃補助ではない。転勤後の社員にしか補助はない)があり、だいたいのケースで家賃の半分ほどが支給されるケースが多く、その点は助かって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
至って普通の一般企業と同じような感じです。ベネフィットステーションの福利厚生のアプリで映画のチケットや旅館の宿泊施設の割引が受けられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
地域によって若干の差はあるはずだが、住宅補助がある。23区や都心に近い地域だと転勤のない自分でも4万程度はあった。
また、有休も自分の業務と調...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
住宅手当や資格試験にかかる費用の補助など充実している。遠方へ出張に行った際は出張手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料は金融機関としては標準的でした。福利厚生は可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険を自ら加入しなければなりません...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
各種資格試験の補助?があります。
FP試験の合格したのちに補助がでたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があると嬉しい。続きを読む(全78文字)
社宅の質は結構よさげな印象を社員さんとお話させてもらう中で受けた。続きを読む(全33文字)
兼業制度などがあり、本業以外の仕事もできる点で就労環境が整っていると考えられる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特になし。可もなく不可もなくな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がかなり悪い。
もう少し取得意欲の持てる金額にして欲しい。続きを読む(全78文字)
福利厚生が充実しており、有給が取りやすい会社。続きを読む(全23文字)
会社名 | いずみ保険サービス株式会社 |
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フリガナ | イズミホケンサービス |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高島務 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目1番4号 |
URL | https://izumihoken.co.jp/ |
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