ニューコ・ワンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ち目で、どう生き残るかに精一杯で周りが見えていない。少なくともみんなの意見を聞く体制作りをした方が良いんで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全員社長の言いなりで頼りがいもなく、会社はダメにしている要因の1つであります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
駿河屋に関しては、将来性もあり今後もナビで業態であると思われますので、思い切った資源集中が必要だと思います。そのためには、不採算事業の精算や人...続きを読む(全257文字)

【良い点】
評価制度は、給料を落とすための評価制度であり、1分の人しか昇給できない仕組みになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんながや...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度としては、年に2回の全体大会があり、そこで個人やチームに対して社長賞などの表彰がある。そこで他の店舗のメンバーと顔を合わせたり、ゲーム...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップは、自分でなんとかしないと会社は何もやってくれません。自分で勉強すればするほど他の人と差がつき、評価にも結びつきます。人材をもっと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いくらパッケージから配信に切り替わっているとはいえ、趣味である映画鑑賞や音楽鑑賞、そして読書それからゲームや文具雑貨など、好きなものを仕事にで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
正直なところ、今後このままの状況では将来性は期待できません。DVDなどのパッケージから配信にシフトしている状況では、事業の縮小は目に見えてます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長の考えがきちんとしていて、部下まで伝えようとしているところ。ただ、部課長がそれを曲解して伝わってしまい、方向性が定まらないのが残念です。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
予算はあるが、個人的なノルマはなく、比較的、個人的なプレッシャーはないです。周りの人間もガツガツした人は少なく、人間関係は良い方だと思います。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は、産休もちゃんと取れて、意外と産後に仕事復帰する人が多いです。文具・雑貨・飲食等、女性が好きな職種も多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトやスタッフとの仲が良く働きやすい、比較的自由な環境なのでお客様との距離は近いです。平日はあまり忙しく無いので余裕がある
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在、TSUTAYA本体の子会社化が始まっており、TSUTAYAの店舗で、遣り甲斐を感じている人に関しては、今後も安定性があり大丈夫だと思いま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
音楽、映画が好きな人には、たまらない会社だと思います。資本が変わったので、ツタヤ事業は、しばらくは安泰だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

熊本の中でも月給は良い方だと思いますが、最近は、残業手当の支給により、社員の給料を抑える傾向にあります。利益は出ていますが、売上自体は並行線なので、大幅な...続きを読む(全164文字)

弊社の社長は、全国でも有名なTSUTAYAの創業者であり、東京にも幅広い人脈をおもちです。
60歳になっても、いろんな事にチャレンジされ、周囲の人望も厚...続きを読む(全159文字)

今の事業内容では、あと10年は持続しないでしょう。新たな事業を求めて、もがいている状態です。
今後は、飲食部門とのコラボやデリバリーの分野へ進む予定です...続きを読む(全155文字)

個人の成長⇒チームの成長が大事だと会社として判っていると思う。女性も働きやすく、子供のいる社員には、勤務時間の配慮など上長が率先して行っている。セクハラ・...続きを読む(全156文字)

管理職と部下の間の風通しは、比較的良く、意見は何でも言える社風ですが、実際、提案が通るのは、なかなか難しいのが現実です。管理職の大部分は、別に一般社員とは...続きを読む(全154文字)