ヒル・トップフードシステム株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 店長・店長候補

【良い点】人間関係は基本的に良好だと思います。上司もフレンドリーで、他の会社に比べて数字のプレッシャーはあまりかけられません。【気になること・改善したほう...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補

【良い点】月1回程の座学研修。能力別にクラス分けがあり店長やエリア長による指導がある。クレーム対応やアルバイトの面接シミュレーションも行われ、業界未経験で...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 店長・店長候補

【良い点】一時期新店舗、新業態を出店しようとしていました。【気になること・改善したほうがいい点】人材不足が顕著な為、現状では将来的に事業の拡大は見込めない...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
期待はできない。期待してたらいい事あるよ的な言い回しは良く使ってきます。

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが明確に提示される...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 店長・店長候補

【良い点】自由な社風があり、上司であっても自分の意見を主張できる事。ある程度店舗責任者の裁量でオリジナルの店舗のカラーが出せるところ。【気になること・改善...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務

【良い点】
上司が優しく、親切なことです。人数も少ないので風通しは良いかと思われます。自分で自由に働きたい・自分で考えて働きたい人には非常に良い会社ですが...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス

休日、労働時間に関しては全くの不規則です。
私はアルバイトとして働いていたので時間給で管理されていましたが、
正社員の方は月給制で勤務時間もその日によって...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス

ヒル・トップフードシステム株式会社(ラーメンチェーン店金龍)を退職するきっかけは、専門学校卒業と同時に正社員に就職する為です。
ヒル・トップフードシステム...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補

昇級を目指せばライフはありません。
ライフを優先したい場合は、出来ない社員になりきることです。
ラッキーな店舗に当たればバランスは取れるかもしれません。
...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス

給与、賞与、昇級制度、評価制度について、満足できるところはありません。
昇給、評価に関しては基準等すべてが不明です。説明を求めても返答はありませんでした。...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補

特になし 上司のパワハラに悩まされていた。会社は社員を店舗の売上等から算出したクラスに分けて指導。アルバイト応募者の面接の仕方やクレーム対応の仕方などのシ...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス

入社前と入社後ではあまりギャップを感じませんでした。
一点だけあるとしたら私が勤務していた店舗ではラーメン屋独特の威勢の良さというのはあまり感じられません...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス

アルバイトとして勤務していました。
飲食業界全てに言えることだと思いますが、
少ない店員数で多くのお客様の相手をするので激務です。
その中でお客様から頂け...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス

最初は調理、接客等作業面の基礎的な部分を学びます。
色々慣れない間は大変ですがある程度出来る様になり、自分で接客、調理した商品をお客様に提供し、会計の際「...