ヒル・トップフードシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収を大きく下回る点は改善が必要。店長になって2店舗管理になってもまだ平均に届かない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく福利厚生については何もないのでその点注意が必要だと思う。深夜手当や残業代も当時は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ある程度融通は聞いてもらえる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職だけが上がって給与がそのままどういう事か確認しても明...続きを読む(全138文字)

【良い点】
月1回程の座学研修。能力別にクラス分けがあり店長やエリア長による指導がある。クレーム対応やアルバイトの面接シミュレーションも行われ、業界未経...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一時期新店舗、新業態を出店しようとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が顕著な為、現状では将来的に事業の拡大は見...続きを読む(全190文字)

【良い点】
期待はできない。期待してたらいい事あるよ的な言い回しは良く使ってきます。

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが明確に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由な社風があり、上司であっても自分の意見を主張できる事。ある程度店舗責任者の裁量でオリジナルの店舗のカラーが出せるところ。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司が優しく、親切なことです。人数も少ないので風通しは良いかと思われます。自分で自由に働きたい・自分で考えて働きたい人には非常に良い会社で...続きを読む(全160文字)

休日、労働時間に関しては全くの不規則です。
私はアルバイトとして働いていたので時間給で管理されていましたが、
正社員の方は月給制で勤務時間もその日に...続きを読む(全159文字)

ヒル・トップフードシステム株式会社(ラーメンチェーン店金龍)を退職するきっかけは、専門学校卒業と同時に正社員に就職する為です。
ヒル・トップフードシス...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャかと。
駅前などの忙しい店舗や国道沿いなどにある大きな店舗は大抵忙しく、同時に付近の店舗と協力関係であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最初に一月間研修があり、同期同士の結束力が強い。人数が多いので、大体エリアに何人か顔見知りがおり、相談や助け合いがしやすい。エリアによるが、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
平社員、店長、エリアマネージャー、部長と見ていく数字の桁の数が多くなるので仕事の規模感の違いは昇格するたびに感じられると思う
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
みんないい人だった。男性社員が苦手と言っている女子大生アルバイトたちが多かったが、私はそうは思わなかった。私は気になることがあればアルバイト...続きを読む(全127文字)

【良い点】
正社員の長く働いている方はそれなりに給料も良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署の方々は、メンタルの不調の...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本社の人間が高圧的だなぁって印象が強かった。本社から電話かかってきたときに出たら高圧的な対応されたのは未だ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の中でもまとめ役になってくると、手当もなしに班長職として名前を書かれることがあること続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的は上長と顔を合わせる時間は少ないためストレスは少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士でも会うことが少ないため、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの報連相が曖昧
名ばかり店長で 給料は平社員並
残業すれば 手取り月収30万円くら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人間関係はとてもりょうこうだったとおもいます。上司についても優しく教えてくださる方々が多かったので良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)