ヒル・トップフードシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
人間関係は基本的に良好だと思います。上司もフレンドリーで、他の会社に比べて数字のプレッシャーはあまりかけられません。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
月1回程の座学研修。能力別にクラス分けがあり店長やエリア長による指導がある。クレーム対応やアルバイトの面接シミュレーションも行われ、業界未経験...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
一時期新店舗、新業態を出店しようとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が顕著な為、現状では将来的に事業の拡大は見込...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
期待はできない。期待してたらいい事あるよ的な言い回しは良く使ってきます。

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが明確に提...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
自由な社風があり、上司であっても自分の意見を主張できる事。ある程度店舗責任者の裁量でオリジナルの店舗のカラーが出せるところ。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
上司が優しく、親切なことです。人数も少ないので風通しは良いかと思われます。自分で自由に働きたい・自分で考えて働きたい人には非常に良い会社です...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

休日、労働時間に関しては全くの不規則です。
私はアルバイトとして働いていたので時間給で管理されていましたが、
正社員の方は月給制で勤務時間もその日によ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

ヒル・トップフードシステム株式会社(ラーメンチェーン店金龍)を退職するきっかけは、専門学校卒業と同時に正社員に就職する為です。
ヒル・トップフードシステ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

昇級を目指せばライフはありません。
ライフを優先したい場合は、出来ない社員になりきることです。
ラッキーな店舗に当たればバランスは取れるかもしれません...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

給与、賞与、昇級制度、評価制度について、満足できるところはありません。
昇給、評価に関しては基準等すべてが不明です。説明を求めても返答はありませんでした...続きを読む(全340文字)