ヒル・トップフードシステムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収を大きく下回る点は改善が必要。店長になって2店舗管理になってもまだ平均に届かない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ある程度融通は聞いてもらえる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職だけが上がって給与がそのままどういう事か確認しても明...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく福利厚生については何もないのでその点注意が必要だと思う。深夜手当や残業代も当時は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人間関係は基本的に良好だと思います。上司もフレンドリーで、他の会社に比べて数字のプレッシャーはあまりかけられません。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月1回程の座学研修。能力別にクラス分けがあり店長やエリア長による指導がある。クレーム対応やアルバイトの面接シミュレーションも行われ、業界未経...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一時期新店舗、新業態を出店しようとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が顕著な為、現状では将来的に事業の拡大は見...続きを読む(全190文字)

【良い点】
期待はできない。期待してたらいい事あるよ的な言い回しは良く使ってきます。

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが明確に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由な社風があり、上司であっても自分の意見を主張できる事。ある程度店舗責任者の裁量でオリジナルの店舗のカラーが出せるところ。
【気になること...続きを読む(全205文字)

休日、労働時間に関しては全くの不規則です。
私はアルバイトとして働いていたので時間給で管理されていましたが、
正社員の方は月給制で勤務時間もその日に...続きを読む(全159文字)

ヒル・トップフードシステム株式会社(ラーメンチェーン店金龍)を退職するきっかけは、専門学校卒業と同時に正社員に就職する為です。
ヒル・トップフードシス...続きを読む(全169文字)

昇級を目指せばライフはありません。
ライフを優先したい場合は、出来ない社員になりきることです。
ラッキーな店舗に当たればバランスは取れるかもしれませ...続きを読む(全183文字)

給与、賞与、昇級制度、評価制度について、満足できるところはありません。
昇給、評価に関しては基準等すべてが不明です。説明を求めても返答はありませんでし...続きを読む(全340文字)

特になし 上司のパワハラに悩まされていた。会社は社員を店舗の売上等から算出したクラスに分けて指導。アルバイト応募者の面接の仕方やクレーム対応の仕方などの...続きを読む(全167文字)

入社前と入社後ではあまりギャップを感じませんでした。
一点だけあるとしたら私が勤務していた店舗ではラーメン屋独特の威勢の良さというのはあまり感じられま...続きを読む(全166文字)

アルバイトとして勤務していました。
飲食業界全てに言えることだと思いますが、
少ない店員数で多くのお客様の相手をするので激務です。
その中でお客様...続きを読む(全156文字)

最初は調理、接客等作業面の基礎的な部分を学びます。
色々慣れない間は大変ですがある程度出来る様になり、自分で接客、調理した商品をお客様に提供し、会計の...続きを読む(全176文字)