第一興商の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性は事務員として採用されているので、現場もでることなく完全に分業のため苦労はないとおもう。
楽そうでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
各種研修制度が充実しており、外部研修もある。慣れてくると講師も任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想論が多く現実的な研修で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結婚等の慶弔祝い金が支給される。財形貯蓄で年率3%とよい利子が付く
カラオケや飲食店舗で従業員優待あり続きを読む(全57文字)

【良い点】
アルバイトを採用し、教育を行い、成長していく過程を見られる所が楽しい。立派に成長した時はやりがいを感じる続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的には給料が売上に左右されないため、安定した生活が出来る。賞与も年3回あり、財形貯蓄などの制度もあり、利率は3%と低金利時代には大変魅力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業、休日等のライフワークバランスはだいぶ改善されつつある。しっかりとお店が管理されていれば安心して休める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
20代くらいの若い時の収入としては良いと思う。賞与も夏、冬、決算と年3回あります。入社から3年目くらいまではボーナス支給額は少ないです。通勤...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトだったが、基本時給が他のカラオケ店と比較してもかなり高めだと思う。深夜だとさらに時給が上がるので、アルバイトでそこそこ稼ぎたい大学...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2週ごとの希望シフト制だったためプライベートとも両立しやすかった。アルバイトの人数は相当いたので、希望シフト以上に出勤してほしい、などの要求...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カラオケを扱う専門商社は2社しかなく新規の参入は無いと思われる。現存する顧客を二社で取り合う形となる。価格面では劣ると思われるがやはりそのブ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先が当たりなら、人も環境良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がハズレだった。配属先で全く環境が違うのはどこの会...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも成果次第。売上があれば怒られることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期は2.3年で1割程度しか残りません...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足のせいで、とにかく異動が多い。１年経たずに別の事業所に異動していく人も少なくはなかった。
もとも...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業スタイルが飛び込みということもあり、簡単には売れない為、自分で考え着々とコツを掴み成長出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は3代目のオーナー家系なので、経営についてむちなため、社長発信で何かしたことは見たことが...続きを読む(全574文字)

【良い点】
営業所次第だとは思うが、社員同士のコミュニケーションは割とある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系の雰囲...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員はみな人柄がいい。道内企業の基準で働きたいひとはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、上がる見込みがなかっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が内資中小の中でも低い。特に退職金に至っては、半額ほどである。好き嫌いでほとんどの物事が決まるので、やりにく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職はすんなりできた。直属の上司に退職の打診をすると、1時間以内には社長の耳に入り退職が受理された。私
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同僚同士の関係は良く、困ったときには自然にフォローし合える環境でした。コミュニケーションも取りやすく、現場レベルでは協力的な雰囲気がありまし...続きを読む(全243文字)