第一興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性は事務員として採用されているので、現場もでることなく完全に分業のため苦労はないとおもう。
楽そうでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトを採用し、教育を行い、成長していく過程を見られる所が楽しい。立派に成長した時はやりがいを感じる続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に営業しているので、クレーム等の対応やトラブル対応の電話が掛かってくる所。休日でも対応しなければならない続きを読む(全76文字)

【良い点】
結婚等の慶弔祝い金が支給される。財形貯蓄で年率3%とよい利子が付く
カラオケや飲食店舗で従業員優待あり続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本的には給料が売上に左右されないため、安定した生活が出来る。賞与も年3回あり、財形貯蓄などの制度もあり、利率は3%と低金利時代には大変魅力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業、休日等のライフワークバランスはだいぶ改善されつつある。しっかりとお店が管理されていれば安心して休める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
20代くらいの若い時の収入としては良いと思う。賞与も夏、冬、決算と年3回あります。入社から3年目くらいまではボーナス支給額は少ないです。通勤...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトだったが、基本時給が他のカラオケ店と比較してもかなり高めだと思う。深夜だとさらに時給が上がるので、アルバイトでそこそこ稼ぎたい大学...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2週ごとの希望シフト制だったためプライベートとも両立しやすかった。アルバイトの人数は相当いたので、希望シフト以上に出勤してほしい、などの要求...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カラオケを扱う専門商社は2社しかなく新規の参入は無いと思われる。現存する顧客を二社で取り合う形となる。価格面では劣ると思われるがやはりそのブ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術や知識を持った人はいない。優れた方々は転職済み。個人ブログを印刷し社内配布教育資料として無断利用していたこともある。
身につくスキルは無...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用まではいろいろ対応して貰えたが、入社したとたん配属先に丸投げされた！新卒の採用にしか興味無いみたい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
直属の先輩は営業手法やスクリプトなどを丁寧に教えてくれた。ただし、初回だけで継続的なフォローがあるわけではないので注意。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
座学の研修があり、基本的な製品知識や社会人のマナーを学ぶことができる
またOJTの研修があり、実務を通して業務を学ぶことになる。
社会人1年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)