東京海上日動火災保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方（全233件）

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇に加えて年2回の5連休の取得が推奨されている。グローバルコースで入社した場合1回は必ず取得できるが、もう一回は部署の雰囲気や自分の抱え...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
確実に取らなければいけない有給(特別休暇年15日)については非常に取りやすい。それ以外の年20日間については取得したことはないが、それでも休む...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休暇が必ず取得できるため、そこでリフレッシュ可能。平日はアフター5が取れることは少ない。土日出勤や休日営業はないので、そこでもリフレッシュ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
５連休を１年で２度取得することになって


いるので、年間休日は比較的多いです。
女性の産休・育休取得率は高く、家族の転勤に帯同してもIター...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な労働時間はPCによって管理されているためサービス残業は発生しづらい環境である。しかし勤務時間を人事によって厳しく制限される一方で1人1...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休、時短、有給、問題なく取得できる雰囲気があります。子供を２人3人と産む社員も多くいます。それについて、少なくとも表立って文句を言う人...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働き方に関しては柔軟に受け入れてもらうことのできる風土があり、上司への相談も行いやすい。
マネジメント項目に含まれているのか、定期的に働き方に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
20時にはフロアの電気が消灯されるなど、若手は特に月の残業時間は非常に厳しく管理されていました。原則月の勤務時間は20時間程度にするように管理...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
有能は大丈夫。無能はやめとけ。
とはいえ楽しい職場。
友人たくさんできる。
無能でも入れる。
無能で入ってもそこそこ貰える。
周りたくさん仕事...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが、休みは比較的取りやすく、長期連休を申請できる制度もあり、その点は素晴らしい職場だと言える。
残業は時期によるが、多い時もあるため...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
5日間の連続休暇が年2回付与される？
その他にも営業は個人でスケジュールを調整しやすいため休みたいときに有給を取得できる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 受付
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
ワークライフバランスはとてもいい。残業も無かったので趣味などのプライベートを充実させることが出来た。分からない点は上司の方が丁寧に教えて下さっ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特連休として土日をくっつければ9連休の取得が可能。年次に応じてリフレッシュ休暇もあり、取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
本社部門ではリモートワークやフレックスを活用し、自由に働くことができた。有休もとりやすく、ワークライフバランスを保ちやすかったと思う。
【気に...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に残業がなく定時で上がれ、休みも多いと聞いていた。ただ実際は定時の17時で上がれることはほぼなく、パソコンが強制シャットダウンする20時...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ前はテレワークの制度は整っていなかったが、コロナ禍で急速に制度活用が進んだ。会社貸与のノートパソコンとスマホがあればどこでも仕事ができる...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他の金融関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
休みについては特別連続休暇の他に、有給も毎月１日程度取得することが出来、比較的取得しやすいのではないかと思う。人数の多い課だったため、あまり取...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
定時で帰っても仕事をきちんとこなしていれば後ろ指さされることは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業を減らそうとは...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
５連休も取得できるため、コロナが流行する前は海外旅行に行っている社員が多数いた。自身の体調不良やお子さんの熱などで急な休暇が必要となった場合も...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
趣味などは相応に出来る時間までに帰れることが多いのではないか。休日や余暇を自分の時間に当てたいという方は特に問題ないと思うが部署によっては忙し...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他の金融関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
課が問題なく回っている場合、基本的には２０時にはほぼ全メンバーが帰宅しているので、ワークライフバランスは実現しやすい（課によっては忙しいところ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ以降特にテレワークが推奨されているので、交代での在宅勤務が可能。あまり不便を感じることのないレベルでシステムは整備されている。
年2回の...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• カスタマーサポート
• その他
• 正社員

【良い点】
私が在籍している保険金支払いの部署は有給を毎月取ろうという風習があり、比較的休みはとりやすい。が、部署により方針は異なるため全ての部署が取りや...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
5連休が年2回とれるため、遠方の旅行に行くには良い。カレンダー通りのため、ＧＷやお盆は出勤だが、すいている時期に旅行に行けるので不具合はなかっ...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
週末仕事をしたり、深夜残業をすることは絶対にない。残業を減らすこたに対して意識がとても高く、ライフワークバランスが取りやすい会社だと思います。...続きを読む(全257文字)