際コーポレーションの評判・口コミ一覧（全313件） 13ページ目

頑張れば頑張るだけの報酬を貰えた。
ただし、社長に気に入られること必須。独立を目指す人には最高の社風だったと思う。同期もほとんど退職後独立し成功している...続きを読む(全154文字)

給料と労働時間が見合わなすぎる。
休日が少なくて半休を4回で休日2日にさせるとか不思議な制度だったので限界を感じて退社しました。
ただ人はとてもよかっ...続きを読む(全156文字)

女性は多勢活躍していますが、家庭との両立はまず無理です。
本社で事務職につけば可能性はありますが狭き門だと思います。
短期間修行のつもりでいくにはおも...続きを読む(全157文字)

尊敬できる上司に巡り会いサービス業の楽しさ、素晴らしさをを教わりました。
お客様に対し、何を望んでいるかわかったときや、さりげない一言や行動をとった結果...続きを読む(全173文字)

飲食業界ではというか、私の会社では、決まりきったマニュアルが存在せず、ある程度は店舗の上司、店長などの教育に一任されており、そういう意味では自分で考え、こ...続きを読む(全232文字)

給与面に関しては、貰えている方ですが、自分のお客様に対しての評価と
会社の評価には大きくずれがあり、自分のやった仕事に対しての評価という意味では、
外...続きを読む(全165文字)

あまりなし、というのが実感です。
社長のとりまき、あるいは古参社員(1店舗目のアルバイトだったとか、そんな理由で)が幅を効かせています。自らがKIWAの...続きを読む(全165文字)

年俸制ですので、残業代などはまったくの込みです。
だから、休みがないと悲惨になります。
私がいた途中から、年俸制になりました。
むかしは残業がしっか...続きを読む(全150文字)

昔はよかったですが、2005年を過ぎると、勢いはなくなりました。
店舗もビルインに出店にてから、金太郎飴になり、どこでも見かける業態に
なってしまいま...続きを読む(全156文字)

やりがいのある仕事を任せてくれる分、それに相当する責任を求められます。よって、ワークライフバランスを重要視する人にとっては、仕事に慣れるまでは、他の会社よ...続きを読む(全152文字)

良くも悪くもトップダウンで決断の速い会社です。
必ずしも常識のみが経営の判断基準ではありませんので、
しっかりとした会社組織でのキャリアの方は戸惑うこ...続きを読む(全152文字)

給与については、年俸制を採用しています。
この業界の宿命といいましょうか、労働時間の問題から残業手当を含んだ形での給与体系に
なっています。
店舗業...続きを読む(全153文字)

基本的に業態開発は、社長直下で決定していきます。
中国料理・ラーメン・和食・居酒屋の個々業態でそれなりの成功店を
出店しているところは評価出来る点だと...続きを読む(全151文字)