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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マニュアルが良くも悪くもないので、意欲がある人に関してはいろいろな業務に関わることができます。
店舗従業員に関して特に役職に付くまでのスピードが速いほ...続きを読む(全161文字)
際コーポレーション株式会社
際コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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マニュアルが良くも悪くもないので、意欲がある人に関してはいろいろな業務に関わることができます。
店舗従業員に関して特に役職に付くまでのスピードが速いほ...続きを読む(全161文字)
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自分の居た現場は給料はのアルバイトの技能により時給が異なっていた。フグをさばけたり、和食の包丁を使える先輩は時給が高かったが、自身の出来ることが増えても...続きを読む(全150文字)
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おしゃれなイメージにつられてアルバイトしたが、上司はヤンキー多し。現場の料理長は3ヶ月休みなしとのことで、労組に相談する準備をしていた。キッチンのヤンキ...続きを読む(全154文字)
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会長の考えを実践できる職場であるが、取り巻き連中がセンスがないためにおおくは、埋もれている。また、失敗したらそのままでお客様に迷惑かけても申し訳ないとい...続きを読む(全152文字)
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一にも二にもワンマン会長だということですね。
会社全体のスキルが低いので安い賃金で休みを少なく働かせているわけですから、士気は落ちます。
いかに良か...続きを読む(全156文字)
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仕事柄、男尊女卑はありませんが、女性で社員であっても店に一人にさせないという考え方もあり、余計な人権費がかかっています。
女性を対等に扱うのであれば、...続きを読む(全170文字)
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飲食に関しては会長の意向通り、物販に関してはネット販売を強く推奨してきます。しかし全体的にそれらも会長の顔色を見ながらやってるだけで、本当に意思を持った...続きを読む(全168文字)
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自由な部分、やりがいは自分で見つけていくしかありません。
基本、周りにはやる気のない社員やバイトが多いので、その人間との戦いに敗れ、いつしか惰性で仕事...続きを読む(全172文字)
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満足してる点などありません。
一貫して不条理の中、いかに自分を抑えるかでいつまで会社に居られるかが決まってくるような気がします。
その都度変わる会社...続きを読む(全184文字)
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ある個人的な恨みつらみから社内で隔離され、それを見極められなかった上司に嫌気が差し、辞めることになりました。その上司をその役職にしたのも会社ですので、会...続きを読む(全151文字)
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とにかく休みが少ないので結果的に出勤してもメリハリがなくだらだらしがちなのは言うまでもありません。いい仕事をするというより、出勤してればいいという雰囲気...続きを読む(全191文字)
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飲食に関しては年間数日しか休んでいない店長クラスは多くいるため、その他物販の事業部でも休みに関しては曖昧になっています。
特に東日本大震災後に全店店を...続きを読む(全155文字)
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社内での評価制度は店長クラスが店員、社員を評価し、部長クラスが店長を評価しています。
またその部長クラスにせよ、店長クラスにせよ、普段ちゃんと個人個人...続きを読む(全154文字)
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研修はなく、上司から伝わるスキルもありません。
極めて放任主義であり、頑張る人間への報酬より、上からのその都度変わる指示をいかに感情を出さずに応えられ...続きを読む(全157文字)
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労働時間は確実に長すぎる。
毎日出勤、朝から夜まで。
ヒドイ時は休憩もとれない。
まぁ自分で美味しいと思うものを作って、
お店に対しては自分の意...続きを読む(全169文字)
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私は家庭の事情で退職となったが、トップについていけなければ、もしくはトップのいうことを無視してでも自分のカラーを出すような図太さがなければきつい職場だと...続きを読む(全152文字)
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残業することが美徳というような風潮を感じた。本当にこの職種が好き、独り立ちしたいと考える人にはとてもいい環境だと思う。ただ何と無く、で理由もなく働くので...続きを読む(全159文字)
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人間関係の悪さで退職を決意しました。
挨拶をロクにしない、気分で仕事をする、不機嫌なら賄いも作らず作ったとしてもグチャグチャな見た目のいかにも投げやりな...続きを読む(全251文字)
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店舗にもよるのでしょうが、基本的に環境があまり良くありません。
休憩は貰えるものの「あいつ休憩行きやがった」という風にネチネチ文句を言われます。
休み...続きを読む(全354文字)
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来る者拒まず、ゆく者追わず、労働条件は良くはないですが、働き甲斐はありました。店舗によりますが、料理も割と本格的で中華料理主体の大手の中では悪くないと思...続きを読む(全160文字)
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社長のトップダウンの会社で、社長の一言で白いものも黒くなる会社です。
数字の達成がきびしく、接客業ということで、いろいろ思うことがあり、転職を考えまし...続きを読む(全163文字)
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月1回のシフト制なので店舗や役職にもよりますが、割りと融通の利くシフトを
組んでいたのでは、と思います。
恐らく、育休・介護休は皆無です。女性の方は...続きを読む(全191文字)
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福利厚生に関しては、さすがに巨大外食企業だけあって社会保険等は充実してます。
反面、他の企業同様、休暇面は期待しないほうが良いと思われます。
社内制度...続きを読む(全189文字)
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いずれ自分のお店を持ちたいと思い、まさに理想とする形態のお店があり転職をしました。入社を決める第一の理由はこれでした。その他にはインテリア系にも特化して...続きを読む(全160文字)
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調理師をしてましたが休日はシフト制です。店舗にもよるかと思いますが責任者の方がうまくシフトを組んでくれましたので連休も頂けました。私が勤務した店舗は厨房...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 際コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キワコーポレーション |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,135人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中島武 |
| 本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-5453-7791 |
| URL | https://kiwa-group.co.jp/ |
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