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【良い点】
少人数の店舗のため風通しの良い職場で従業員同士教え合うことができ、わからない時はわからないことをすぐに聞くことができた。自分のペースに合わせ...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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際コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、際コーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に際コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やろうと思えばやれる事はいくらでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のやる気次第でお店の雰囲気が変わるので、料理長の立場だ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本社に何度か集められて、飲食店での基礎的な研修などを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修の後は特には無いです。マネ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
各部署に新人担当がおり入社ごの基本業務は概ね教育が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育以外のキャリア開発はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
料理については中国人の方からどんどん教えてもらえる。また入社時点で料理長補佐の為店の運営について関わる仕事はどんどん教えてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を教育する気はあまり無さそう。
店によるだろうけど、自分から積極的に勉強しようという意思のある人じゃないとな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員の方からの指導はほぼなく、同じパート・アルバイトスタッフの方から指導をしてもらった。とはいえ長く勤務しているパート・アルバイトスタッフば...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
分業がしっかりされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が細かく分かれていて、1つの部署内の人数もそれなりにいるので、1人ひ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
調理未経験のアルバイトとして勤務しました。入店直後はホールの仕事がほとんどでしたが、入店して数か月後には調理を教えてもらい、賄いも任せてもら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全ては自分次第でスキルアップします。積極的に学ぶ姿勢、挑戦する大胆さ、決して胡座をかかない謙虚さを崩さなければ、学ぶ機会は仕事の中でたくさん...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当時は、新入社員などの離職率が高かったため、新入社員等を幹部クラスと行う食事会などに送り、改善点など話し合う機会があったので、ある程度風通し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
感謝制度がある所ない所があり、ない所だと完全にOJTで仕事を覚える。前職で生かせるスキルがあったり、自分からガツガツ仕事を取ってこなしていけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗数が多いので、移動やヘルプはありますが、オープンにも呼ばれたりするので勉強にはなりました。中国人の方も多いので、賄いなど見た事も無い料理...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場放任主義ですので、現場ではほぼやりたい放題です。
厨房では中国人がメインですが肉の横流しなどもできいい環境でした。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年俸制なこともありいくら個人的なスキルを上げようとも店舗の業績があがらなければ待遇はよくならない。なので店...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
中途社員が多数を占めている為か、各店舗のコンセプトなどはあるものの、基本的に自由な社風に感じる。自身の計画性とポテンシャル次第でやりがいは作...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
30歳調理業務経験なしでも調理職として入社させて頂きました。ホール業務や居酒屋チェーン店での調理などは経験ありましたが、本格的な洋食調理を希...続きを読む(全336文字)
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中島社長の意見が絶対の会社です。
社長が創作する料理は、中華のレベルを大幅に逸脱した料理で、お客様がほとんど残す料理
研修マニュアルや人材を育成する...続きを読む(全160文字)
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マニュアルが良くも悪くもないので、意欲がある人に関してはいろいろな業務に関わることができます。
店舗従業員に関して特に役職に付くまでのスピードが速いほ...続きを読む(全161文字)
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研修はなく、上司から伝わるスキルもありません。
極めて放任主義であり、頑張る人間への報酬より、上からのその都度変わる指示をいかに感情を出さずに応えられ...続きを読む(全157文字)
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私は調理師として入社しましたが、配属店舗が都内で人気の某店舗でしたのでランチタイム、ディナータイム共に大変な激務でしたが、上司にあたる大ベテランの方には...続きを読む(全194文字)
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研修はありませんでした、今は動でしょうか知りませんが。あっても無くてもどっちでも何も変わらないと思います。また何か資格があるからといって資格手当てが出る...続きを読む(全152文字)
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マニアックな店舗で店舗立ち上げより勤務していました。
言葉遣い、接客姿勢、商品知識を個人を尊重しながらみっちり教わりました。
その当時のメンバーは今...続きを読む(全160文字)
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飲食業界ではというか、私の会社では、決まりきったマニュアルが存在せず、ある程度は店舗の上司、店長などの教育に一任されており、そういう意味では自分で考え、...続きを読む(全232文字)
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際コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店のホールスタッフとして働いていましたがまず入社してすぐの教育が不十分でした。店長か...続きを読む(全774文字)
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【良い点】
社員の方は割と定着すればすぐ上に上がれる印象でした。アルバイトから入社している方はすぐ接客リーダーとしてアルバイトのまとめやシフト管理などリ...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
1. 顧客視点を徹底したサービス設計
常にユーザー目線で課題を捉え、細部まで配慮されたプロダクトが印象的です。
2. 現場主導の柔軟な意...続きを読む(全684文字)
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【良い点】
アルバイトでもちゃんと社会保険に入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査が機能していません。
監査に相談しても、監査の方より...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長に媚を売らなきゃやっていけないので媚売りが上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。
媚を売るのがうま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
シフト希望を出せば入れるので稼ぎたい人は稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イェスマンになるととんでもないシフトになります。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
声が大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性に問題がある方が多いです。
魅力は全くありません。
バイトの手柄を自分の手柄...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
重いものは基本的に男性が持ってくれます。(ただし一定の容姿を備えたものに限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が辛そうです。こ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
すぐ辞めれます。出勤しなければこっちの勝ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャー兼店長がインカムで怒鳴りまくりま...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
際コーポレーションを退職した理由は、今後のキャリアを見据え、自身のスキルや経験をさらに活かせる新たな環境に挑戦し...続きを読む(全121文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
寿司に関する事はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の考えの人が多いので、早く来ないとやらせてもらえないな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
次の目指すキャリアが明確になっておりキャリアチェンジ、キャリアアップの部署の募集が定期的にかかるため次のステップへ繋げやすい。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の通常業務や既存顧客対応に追われることが多く、営業としての基礎業務だけで手一杯になる場面が目立ちました。新し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的にオンデマンドで研修動画がありそこで幅広い知識や情報を身につけられたので、とても勉強になった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
イエスマンであれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務が昇格したせいで、より常務好みの会社になったように思う。昭和な気質はそのま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
決まった店舗での研修を行うため、同期と仲を深められる。一定の期間でじっくり教えていただけるため安心して業務に取り組める
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでスキルなんてものはない
社員もスキルを持っていると思ったことはない。体育会系で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用後、早ければ1〜2年で副店長を目指せる明確なキャリアパスがある。日々の店舗運営やスタッフ指導を通じて対人調整の機会が多...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとある。基本マニュアルに沿えば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルにない事も自分で考える必要があるので...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
際コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 際コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キワコーポレーション |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,135人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中島武 |
| 本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-5453-7791 |
| URL | https://kiwa-group.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1663744
