この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
問題起こさなければ少しずつは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、退職金なし、評価も年一の紙切れ一枚に書く自己評価と...続きを読む(全106文字)
際コーポレーション株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
問題起こさなければ少しずつは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、退職金なし、評価も年一の紙切れ一枚に書く自己評価と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
拘束時間が12時間なのでそれ以外の時間は自由ですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ある時は帰って寝るだけ。なにか趣味を持つなら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やるべきことをやれば性別は関係なさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあるので、一般的に見たら女性のほうがしんどいはず続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度の裁量はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際部という組織が別個の会社として存在し、そこから強制で送られてくる社員が仕事...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
生活していけるレベルにはお金がもらえる。地方の店長であれば、上からの干渉はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくすべてが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
料理長をやればある程度自分の思う通りに調理場を仕切れると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
頭のおかしな言葉通じない中国人が会...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やろうと思えばやれる事はいくらでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のやる気次第でお店の雰囲気が変わるので、料理長の立場だけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
労働時間にはここ数年、神経質。
よって残業なし、休日、休憩を積極的に取得する様に努めている
休日は月に6.7日
半休もあり。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は一度決まったら1年以上働いて数千円上がる。目立たず黙々と業務するには良い環境。アルバイトが在籍ながいので、任せて置けば良い。ただアルバイ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
遅延などはない。社会保険、雇用保険制度はしっかりしている。入れ替わりが激しいから人事部は大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自由に企画、行動ができたが、結果を伴わないと厳しく言及された。大きい仕事を探究するのには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店長会議もなく、売り上げや利益など、数値管理には厳しくない。マネジメントとして人を育成することはない。ただ、在職率が低いせいか、アルバイトで回...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
海外からのお客様が大変多く語学習得にも役立ち大変やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設規模が大変小規模な為、一人当たり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場放任主義ですので、現場ではほぼやりたい放題です。
厨房では中国人がメインですが肉の横流しなどもできいい環境でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場として安定してます。サービス業なので需要はあります。また大きなボーナスが年に2回あり、残業代や家賃の補助はあります。同僚の中で関係がいいで...続きを読む(全183文字)
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活気があり、働きやすい環境でした。
立ち上げ時などやることが多く大変ですが、接客ノウハウもあるため不安になることも少なかったです。まかないも美味しいです...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社員は休みがとれませんでした。店舗や業態にもよりますが、トレーナーは社長のいいなりで、料理も決して美...続きを読む(全154文字)
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ワンマンであることで、1代で築いた会社ですからいい意味でも悪い意味でもそれ以上でもそれ以下でもないと思います。
会社は年商500億を超えるわけですから、...続きを読む(全154文字)
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一にも二にもワンマン会長だということですね。
会社全体のスキルが低いので安い賃金で休みを少なく働かせているわけですから、士気は落ちます。
いかに良かれ...続きを読む(全156文字)
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仕事柄、男尊女卑はありませんが、女性で社員であっても店に一人にさせないという考え方もあり、余計な人権費がかかっています。
女性を対等に扱うのであれば、防...続きを読む(全170文字)
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飲食に関しては会長の意向通り、物販に関してはネット販売を強く推奨してきます。しかし全体的にそれらも会長の顔色を見ながらやってるだけで、本当に意思を持った人...続きを読む(全168文字)
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自由な部分、やりがいは自分で見つけていくしかありません。
基本、周りにはやる気のない社員やバイトが多いので、その人間との戦いに敗れ、いつしか惰性で仕事を...続きを読む(全172文字)
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満足してる点などありません。
一貫して不条理の中、いかに自分を抑えるかでいつまで会社に居られるかが決まってくるような気がします。
その都度変わる会社や...続きを読む(全184文字)
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ある個人的な恨みつらみから社内で隔離され、それを見極められなかった上司に嫌気が差し、辞めることになりました。その上司をその役職にしたのも会社ですので、会社...続きを読む(全151文字)
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とにかく休みが少ないので結果的に出勤してもメリハリがなくだらだらしがちなのは言うまでもありません。いい仕事をするというより、出勤してればいいという雰囲気が...続きを読む(全191文字)
会社名 | 際コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | キワコーポレーション |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,135人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中島武 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番8号 |
電話番号 | 03-5453-7791 |
URL | https://kiwa-group.co.jp/ |
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