ＵＳシネマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最新の映画情報や映画配給会社などに詳しくなれるため、映画好きには向いている。日々の業務も映画の上映スケジュールを組んだり劇場内のPOPを作成...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べ機器などの知識は低い。教えてくれる人もいないので機器トラブルに対し男性よりも覚えるのが大変。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い点は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給、昇格、各種手当はなし。会社の都合が悪くなった時のみそういう話は出るが...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人件費削減しているため教えてくれる人がいない。ほとんど知識がない状態で時間帯責任者をやらされる。そこからどん...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最少人数で営業しているため当日欠勤者が出れば休日を返上して代わりに穴を埋めるのは日常茶飯事。休日出勤しても代休は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も昇格も手当もないから長くいればいるほど生活が苦しくなるばかり。有休も管理職がくれない...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いのにダブルワークは禁止されている。スタッフの生活なんて考えていない。政治家が国民が貧困で苦しんでいるの...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に経費削減が優先されスタッフの人数がかなり絞られるため社員への負担は大きい。人件費は絞るが何かあっても会社は責...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスタッフを大事にしない会社。この条件で嫌なら辞めなというスタイル。辞めていったベテランの方たちの辞めた理...続きを読む(全178文字)

【良い点】
映写機の管理など普段の映画館の裏側を知れて面白い。
スタッフの育成や作業の効率化など自分で好きにアレンジできるのでやりがいはある。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
​「文化を創造し、人々に感動を届けたい」という純粋な情熱を持つ社員が多く、業界を代表するブランド力と多様なタレント層に惹かれて入社を決めてい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
頑張れば上がっていける点は良いポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ非常にノルマも厳しく、過酷な環境だったので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前にきちんと説明をしてもらったので、ギャップは感じませんでした。
ただ、制作という仕事は、入ってみないとなかなかわからないかも。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントのマネジメントはほぼ無く、
会長のワンマンですべて決まってしまうということ。タレントの仕事やチャンス獲得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成長できる会社だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味でギャップ。
映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)