ＵＳシネマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最新の映画情報や映画配給会社などに詳しくなれるため、映画好きには向いている。日々の業務も映画の上映スケジュールを組んだり劇場内のPOPを作成...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べ機器などの知識は低い。教えてくれる人もいないので機器トラブルに対し男性よりも覚えるのが大変。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスタッフを大事にしない会社。この条件で嫌なら辞めなというスタイル。辞めていったベテランの方たちの辞めた理...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映画の仕事がしたくて入ったが、母体の会社がどうしようもない。不動産の業務も兼用している会社で、そっちがうまくいっ...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に経費削減が優先されスタッフの人数がかなり絞られるため社員への負担は大きい。人件費は絞るが何かあっても会社は責...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いのにダブルワークは禁止されている。スタッフの生活なんて考えていない。政治家が国民が貧困で苦しんでいるの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も昇格も手当もないから長くいればいるほど生活が苦しくなるばかり。有休も管理職がくれない...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最少人数で営業しているため当日欠勤者が出れば休日を返上して代わりに穴を埋めるのは日常茶飯事。休日出勤しても代休は...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人件費削減しているため教えてくれる人がいない。ほとんど知識がない状態で時間帯責任者をやらされる。そこからどん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お願いすれば指定日に休日をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は安定して仕事できないくらいギリギリの人数で回しているため...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業界屈指の歴史とブランド力があり、所属タレントの多様性と層の厚さが最大の強みです。制作からマネジメントまで一貫して手掛ける体制が整っており、...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な基準や仕組みが整備されているとは言い難く、実質的には個人の裁量や上司の判断に依存している...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いて月給17万、ボーナスは1カ月分で年収230万円に届きませんでした。労働時間が長いので時給換算したら40...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)

【良い点】
比較的大きな制作会社なので、かかわれる番組数が多い。
局に常駐などさせてもらえるので、人脈が広がってよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの欠片もなかった。
会長のひとり采配で、マネージャーというより、いちスタッフに過ぎない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代は残業した分、しっかりと出してもらえるので、特に不満はありませんでした。新卒の方でも周りと比べたらかなりの額を稼げると思います。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
この仕事が好きだったり、演劇好きだったり、有名人に会えて楽しいといったところでモチベーションがあれば続くかもしれませんね。
【気になること・...続きを読む(全128文字)