ＵＳシネマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べ機器などの知識は低い。教えてくれる人もいないので機器トラブルに対し男性よりも覚えるのが大変。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスタッフを大事にしない会社。この条件で嫌なら辞めなというスタイル。辞めていったベテランの方たちの辞めた理由...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映画の仕事がしたくて入ったが、母体の会社がどうしようもない。不動産の業務も兼用している会社で、そっちがうまくいって...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に経費削減が優先されスタッフの人数がかなり絞られるため社員への負担は大きい。人件費は絞るが何かあっても会社は責任...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いのにダブルワークは禁止されている。スタッフの生活なんて考えていない。政治家が国民が貧困で苦しんでいるのに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も昇格も手当もないから長くいればいるほど生活が苦しくなるばかり。有休も管理職がくれない限...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最少人数で営業しているため当日欠勤者が出れば休日を返上して代わりに穴を埋めるのは日常茶飯事。休日出勤しても代休はも...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人件費削減しているため教えてくれる人がいない。ほとんど知識がない状態で時間帯責任者をやらされる。そこからどんな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お願いすれば指定日に休日をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は安定して仕事できないくらいギリギリの人数で回しているため必...続きを読む(全114文字)

【良い点】
映画が無料で観れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るため試験を受けさせられたことががあったが勉強時間は確保してもらえず、試...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)

【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に１回、半年に１回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に１回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)

【良い点】
１年に２回評価制度があり、自己目標の提出と目標達成結果について報告の義務がある。目標をもって業務を行える体制となっている。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)